通过校园招聘获得面试机会，面试经过2轮群面，1轮合伙人面试，整体难度较大，有压力面，需要对商业案例和压力问题有提前准备

1.哪里人
2.以后的职业规划
3.实习的城市
4.自我介绍
5.根据商业案例，给客户改善经营情况提出建议

通过校园招聘申请 主要是先群面再单面 面试官非常专业 应该是部门经理 面试感受非常不错 面试主要是对实习经历和职业规划的提问

（1）自我介绍一分钟
（2）实习的收获 遇到的难题
（3）为什么要选择审计 对审计的看法
（4）简述社团及校园经历，对自己的帮助

1. 英文自我介绍
2. 英文回答你有啥优点和缺点
3. 为啥选择税务？
4. 情景模拟：
你去税务局报税，客户要求你今天必须报完；你是大概 16:50 去的，对面只想下班不想给你报税了，你该怎么做？
5. 情景模拟：
一个温和的经理和一个严格的经理同时给你两项任务，任务的重要程度都相同，截止时间都是今天下班之前；温和的经理给的任务是其他高级员工常做并且能做的很快的任务，但是你还做不了那么快；并且你确定不管怎么样，下班之前你最多只能完成一个任务，那你该怎么做？
6. 你觉得我们要推广【marketing】自己的服务应该怎么做呢？
7. 你是哪里人？
8. 你有什么想问我的吗？

10 个人一组 ihome 的案例，类似于 airbnb 的经营，拓展国内市场，遇到了房源少和市场占有率低问题，然后有一些具体表现，让提出遇到的问题，解决办法和原因，以及风险提示。案例英文的不难，有一些房客选择短租的因素排名，还有房东出租房子的影响因素。还给出了两家竞争对手的比较。我是觉得应该仔细分析所面临的缺点个优点，然后还有竞争对手的，看看哪个优点帮助对手取得更大的市场占有率等。然后综合总结遇到的问题，和给出解决办法。但是另一个同学提出的框架，和我开始想的不太一样。

校招通道关闭前一小时投的简历，过完笔试之后，一对一，两轮面试，第一轮M面，第二轮par面，还没出结果，两轮面试官都比较好说话，虽然par面问题比较challenging，但总体聊天氛围还是比较轻松的。

第一轮首先是英文自我介绍，看了我做的PPT，问做presentation的能力怎么样，问了职业规划，为什么没有实习，介绍了一下他们自己的部门。
第二轮par面，首先中英文自我介绍，之后基本全英文面试，说背景并不是match为什么选这个岗位以及一般我的背景不会选择四大，给我offer会不会放弃……等等

1.群面（6人+1Manager）
3Min英语自我介绍，Case讨论环节，讨论完做Pre，结束后Written Test（两篇作文 1篇英文 1篇中文 都是写邮件）。然后是Q&A环节，和Manager聊聊天。结束
2.Par面（1对1）
先英语自我介绍，随后Partner问你一些问题（日常生活，简历上的经历等），问完后是自己提问Partner。结束

Manager的问题：
和Manager的Q&A环节基本上是我们问他，只是刚开始大家很有害羞不知道问什么的时候，他先暖场问了我们谁有在Audit实习的经历。
Partner的问题：
1.来HK读研习惯么？为什么依旧选择会计专业？
2.为什么你的实习期都那么短？
基本上问的都是一些日常生活，简历上的经历的问题，没有问专业知识，很幸运，Par人很帅很Nice，一直让我不要紧张。

I attended campus recruitment and was called by campus recruiter to schedule the first round interview on campus. Met a Tax Partner during the first round. The conversation was very casual. She only asked basic behavioral questions. Called HR that afternoon to be invited for an office interview. The office interview was 3 back-on-back interviews, meeting a manager, senior manager, and partner respectively. Similar experience as the first round interview.

1. Why EY?
2. Why tax?
3. How to deal with tough team member?
4. Tell me about a time when you take the initiative
5. How do you motivate yourself?