每年评级 10月调薪 每年涨1000多（不包含通货膨胀）所以实质上会比这个多。 非常完善 当之无愧的最佳雇主 就是年审很忙 你拿的钱也很多 也没时间花

一般前三年每年涨幅高一些，大概10%到15%左右，到senior阶段，涨幅相对小些，大概百分之十左右，工资体系很完善，年终奖一般为一个月工资

工资跟title挂钩，一般如无意外的话一年一升，大概涨20%。 薪酬体系完善。 但是从staff升到senior的话需要通过cpa，而且现在不承认其他地方的cpa，只承认中国的CICPA，要过了两门才可以升senior。 senior之后的升职就是要看headcount和cpa的门数以及小黑会的分数了。

每年有progression或promote机会，偶尔会有人因为表现被delay.每年有progression或promote机会，偶尔会有人因为表现被delay.