在面试前，首先有个verify测评，两天内完成，其次会有一个测评，有图形推理，逻辑题和计算题以及心理性格测试题，然后宣讲会完当天接到面试通知。
单面，只有一个HR，薪水方面根据学校和岗位给的，
感受觉得HR不怎么专业。上午面试的很多人都拿到了offer，越到后面，很多offer都没了

指着其中一个项目问我，让我介绍这个项目经历，同时问我为什么要做这个项目，这个项目实际产生的经济效益，问我为什么想去atl，希望在atl得到什么。

主管面试，主要问一些个人课题内容，在就是一些私人情况，为什么来我们公司，是否打算在这长远发展 有没女朋友之类的

主管面试，主要问一些个人课题内容，在就是一些私人情况，为什么来我们公司，是否打算在这长远发展 有没女朋友之类的

一面：无领导小组讨论，谈谈企业核心价值观，（注意：一定要把控时间、要抓住重点、要得出结论，即使是不是很完善的结论也要得出）十分关注结果；
二面：技术面，根据你的项目和经历，会提问一些问题。

1.项目如何进行？项目的应用成果？项目的难点？
2.你周围的人对你是如何评价的？
3.加在哪里？父母什么工作？

面试地点在一个还算不错的酒店。首先进去登记，排队等候面试，面试间里面两个面试官，2V1，问了很多问题，先从自我介绍开始，中间可能会随时打断你，针对性问问题。然后对着简历开始提问，在你回答的过程中也会随时打断追问问题，所以一定要对自己简历非常熟悉，不要出现犹豫，含糊不清的情况。面试时间越长，代表你越有希望。很注重面试过程中的礼仪，包括坐姿，面部表情，有一点幽默感最好，面试开始和结束的礼节，一定要到位。

1. 你平时在做课题的时候，遇到过压力很大吗、，你是怎么处理的。
2. 你简历上写有策划过活动，如果来我们公司了，请帮忙策划一场活动，类型不限。
3. 你的课题创新点在哪里。

2对1，主要针对专业知识进行提问，如果跟专业不相关会问性格，简历中的亮点之类的

1.自我介绍
2.针对专业，材料实际应用方面的潜能
3.英文介绍自己学校

两个面试官，都是技术人员，开始先做一个1分钟左右的自我介绍，然后面试官会问你硕士课题的大概内容，还有简历上的一些东西，然后就是对测试工程师的了解以及你对这个职位的看法，最后问了一些生活上的问题。

你最刻骨铭心的一段经历是什么，硕士的课题内容，对应聘职位的了解，还有一些简历上的细节问题。