实习经历，自己在毕业申投的简历，过初筛后要求再次给HR投递简历，无笔试，一周内安排面试，一个HR两个技术主管，面完后基本就知道情况了，然后和你确认实习时间什么时候能到岗，实习期多久等

首先进行自我介绍，问了一下自己所学课程，喜欢什么课程，简单说一下内容，但是自己说的嵌入式，物联网，自控，微机原理这几门专业课，当时问了一下微机原理学的怎么样（自己学的并不好
）但是和他说自己参加过电子设计竞赛有过单片机的原理，学习

同时笔试就三个人，旁边一个不知道什么学校的研究生，本来签了师大附中的教师工作，后辞职准备做技术，另外一个是西电子的本科毕业生，万幸的是没有和华东理工大学的研究生碰一起。因为填报的职位是Linux应用/驱动开发工程师，给我两份试卷，一份Linux系统知识，另外一个是C/C++ ，那研究生和西科大分别做Linux和C/C++ 。Linux试卷不是太难，有一半是内核知识，还有些Linux命令，最后有一道题，应该是写一个简单的驱动，反正有的没的总共写了四页A4纸。C/C++ 的试卷那就惨不忍睹了，C++都有一年时间没碰了，写了几道题就写不下去了。

先应该是一个负责技术开发的前辈面试，看起来挺忙，一边看我简历，一边问问题，主要是问学习了哪些东西，擅长哪些，告诉我在公司，做技术没分那么细，还会干Windows编程。接下来应该是一个分公司的主管级别的面试，听口音应该是台湾派过来的。就是闲聊，聊个人，聊目标，最后才明白他就是在看我在这里实习完了以后会不会溜到其他公司去。

刚开始是电话面试，问你怎么知道他们公司招聘的，为什哦想加入公司，之后就是部门主管和hr面，最后还有工厂厂长单面，谈一些对他们公司产品等的一些看法

就是对岗位的理解，为什么选择该岗位
为什么选择他们公司
你的期望薪资
能接受加班吗

当年是校招，简历被选上后，面试环节，两个HR群面5个应聘者，最后留下两个，只有一轮。先挨个自我介绍一番，再挨个回答问题。

1，说说你未来5年的职业规划；
2，如果你的上级和你上级的上级给你交代的工作有冲突，你该怎么处理？

校园招聘会简历通过后，2个HR对5个应聘者，轮流自我介绍后再轮流回答问题。不是很难，但是最后只留下一个人。

1，说说你未来5年的职业规划。
2，如果你的顶头上司和你上司的上司交给你的工作有冲突，你改怎么处理？

先投简历，笔试，做题，题目相对简单，需要耐心，有的不会做，人力筛选简历，，电话面试，电话面试2轮，最后告知不通过

工作地点？期望工资？为什么选择北京？以后的发展规划？职业规划？目标？对我们公司了解多少呢？还有其他的offer吗？