1.人力资源面试，个人信息，在校表现，成绩，是否加入学生会，是否入党，
2.技术部门面试，专业课成绩，专业课知识的掌握程度，会考几个题，期望哪个部门，对汽车行业的了解

公差的含义，如何配合公差。
中国重汽排名前十的企业
汽车的基本构成，主要部件，四大工艺 。
未来的职业发展

1公司宣讲会，先介绍了公司的基本情况，播放幻灯
2 宣讲会旁边有海报，告诉你招聘的专业公司待遇
3投递简历，进行简历初次筛选
4建立初次筛选后进行笔试
5笔试结束后进行面试，面试结束后签合同

1你是哪里人， 是否是单身 ，有意向留在山西么？
2 什么加入
3你的个人优势是什么，我们为什么要选择你
4你的大学经历，参加什么社团，获得过什么奖项
5你能接受出差和加班？

先是宣讲会，然后进行笔试，是20个逻辑题，笔试完第二天通知了一面，一面先让我们根据一份英文材料做题，然后一个小时后的面试是让我们根据做的题来回答问题，网上都说是无领导小组讨论，其实我觉得不算是吧，毕竟面试官引导着在，接下来就让我们回来等二面的通知。

面试官都很nice。没有压力面。态度和蔼，亲切。一面是笔试，逻辑题。共20道。二面是度10页左右文章，全英文。然后答题。可中文回答。就是考你看懂没，然后群面。说说答案怎么来的，大家讨论。英文自我介绍。三面一对一。高管问些问题。

首先我是校招听完宣讲会直接提交简历，然后会有一对一面试，问一些个人情况，对公司了解，意向，个人实践经历，实习过程，经历啥的，最后笔试行策逻辑题，笔试不难，基本不会刷人

你会什么绘图软件？
你组织过啥活动？
有过啥实习经历？
四六级情况
有女朋友吗？
个人交际能力怎么样？是否有许多朋友，关系如何

问了下个人情况，了解了所做的项目和实习经历。问了几个问题，谈谈对公司的看法，以后会在运城长待吗

对公司的了解？
有什么职业规划？
对工资待遇有什么要求？
谈谈你平时做的项目？
有什么兴趣爱好？

显示审核学业成绩与籍贯等信息，最后是人资经理出课题，所有人任意发言，最后总结。

现在碰瓷现象较多，请看手中的实例后自有分组发言并总结。