首先是在前程无忧线上投的，然后hr问了我的微信交换了就说安排面试，把一些人拉进了一个群，这个群都是面试一个岗位的，然后面试当天基本上都是十分钟一个人，很快就面完了，问的问题也很基础，就一个面试官

对你所投岗位的理解？
为什么选择我们公司？你对我们公司有什么了解吗？
对新能源的理解？
和一道益智类题目。

部分主管面试，腾讯会议线上面试，面试流程很快，没有专业问题，而且只有一轮面试，直接出结果

综合面试，都是些日常问题，难度不算难，但评判标准不清楚。
1.先自我介绍
2.为什么选择他们公司
3.为什么选择这个岗位
4.能接受什么样的工作环境
5.家庭背景啥的

两位面试官分别提问，线下面试。有英文面试。全程大概40分钟，拿着简历问的问题。整体体验感良好，公司总部环境好。

ppt制作水平如何、为什么选择我们公司、为什么不去外企、实习时的内容、用英文回答自己如何放松身心

拉了一个群通知面试，在腾讯视频面试，一个个 排号进房间面，面试时长大概20分钟以内。问了简历的信息和一些基本专业知识。

1.介绍下发的文章
2.具体做了哪些工作
3.有没有做过锂电扣电
4.做的项目和锂电有什么关系如何结合

上来先自我介绍，然后问了下学生工作的情况。后面连问了6个技术问题，都是跟锂电相关的，考察从材料到工艺的了解程度

怎么提高电池的倍率性能？怎么解决电池的安全问题？等等技术问题，需要专业知识特别扎实，锂电有相关研究经历的比较有优势

腾讯会议视频面试，面试官简单的询问一些信息加上自我介绍，专业知识的提问进行沟通和工资待遇

为什么选择本公司，介绍一下自己，你有什么长处，为什么要选择这个行业，能接受加班吗，本科阶段的科研经历