三个面试者，4位面试官，3个岗位的1个hr，面试主要针对简历做过的事，包括为什么做一些选择以及收获什么，还问了自己的未来职业规划

如果入职后发现工作和想象的不一样怎么办
为什么没有考研读研
投递了其他什么企业和岗位，进度如何

整个过程其实就是有两个面试官分别问问题，一个主面，一个打分，基本项目打分，一轮面试之后还需要等待后面的通知。

过去时间太长了了，基本上不怎么记得了。就是一些很普通的，例如，关于工作规划、个人的偏好什么的，之前的实习经历。

在校园招生信息网上看到的信息，电话通知面试，第一面是一对一，主要看简历，问简历上 的内容，面完之后几小时得到复试通知，隔了一天参加复试，基本在谈工作职务薪酬等，主要看学历

自我介绍？
印象深刻的一次实习是什么？有什么经验？
对第三方支付的看法？对通联支付有多少了解？
为什么选择这个行业？觉得这个行业前景怎么样？

人事打电话通知去面试，到了公司直接技术负责人面对面聊得，基本上问了问大学在哪上的，以前在哪里工作。还问了最近做的一个项目

问了期望薪资，还有问了都熟悉什么框架。问了Spring框架的运行原理，还有EasyUI。还有为什么在上一个公司辞职。问了上一个项目组有几个人

面试分两轮，都是单面，第一轮HR面，主要看看你的综合素质，是否具备抗压能力，有没有团建经历，处理人际关系怎么样等等问题。

举一个例子证明你比较具有团队管理能力；
你对该行业的未来怎么看？你将如何应对？
你认为你应聘管理培训生职位最大的优势是什么？

填表格，提醒说最好填详细点，职业规划什么的。一对一面试，会问点对公司产品了解。其他没什么。说一周给通知。快一周了还没收到。

自我介绍，根据简历和介绍问问题，然后职业规划问的比较详细。对行业和公司产品有多少了解。