烟台欣和企业食品有限公司
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面试分两轮，具体看你个人的发展和想法。自己未来的期望。会提出有痛点的问题，如实回答即可，毕竟真诚很重要。
面试官问的面试题： 1.老家哪里
2.为什么会选择这个职业
3.期望的薪资是多少
4.期待的福利待遇是什么样的
5.未来有何规划
首先是简历筛选，然后人力会进行一轮电话面试，面试的主要内容涉及一些专业，然后是部门负责人面试，这个部分专业性会更高，问题比较难一些，最后一面试主管和个部门负责人面试，还会涉及一些专业问题，还有就是涉及个人稳定性的专业问题。过量这关就会发放OFFER。
面试官问的面试题： 研究生做了什么课题，父母做什么工作的，家里兄弟姐妹几个，为什么考虑来公司，之前应聘过什么公司，为什么没去，未来的职业发展规划。
首先人事部的人会联系你，询问一些问题和你加微信 约好面试的时间，然后面试的时候先自我介绍，然后面试官针对自我介绍询问一些专业性的问题，随后再询问了一些非专业问题
面试官问的面试题： 有没有对象？他在哪干什么，有没有找工作？家里人同不同意去别的地方？为什么不选择大城市去工作，菌落总数的操作步骤
几个人一组，给一个问题，关于问题重要性排序的，让重新排序并给出一个理由，然后大家讨论，得到一个确定的回答，然后汇报给面试官
面试官问的面试题： 综合所有的表现，如果面试是十分，那么你准备给自己打几分，并给出你的理由，觉得自己是否还要哪些成长的空间
几个人一组，给大家一个问题，关于物件重要性的排序，大家给出自己的意见，并给出理由，然后由一个人总结陈词表述。
面试官问的面试题： 通过自己的表现，觉得自己还有那些不足的地方，如果满分是十分，给自己打几分，并给出理由
第一天参加宣讲会，并进行了笔试，笔试内容为行测加三道问答题，第二天收到了面试通知，参加了一个群面，讨论一个旅游公司本季度效益不好的原因
面试官问的面试题： 第一天参加宣讲会，并进行了笔试，笔试内容为行测加三道问答题，第二天收到了面试通知，参加了一个群面，讨论一个旅游公司本季度效益不好的原因