我投的是实习生岗位，通过简历筛选和测评结束后，等待人事面和业务面，人事面主要是HR问一些所在地、实习时间、入职时间、研究方向等一些较为轻松的话题；业务面试是HR和部门主管进行，主要是部门主管对你的研究经历进行盘问，并深挖具体细节，总体氛围较好，面试不会有为难的情况。

业务面试：
HR + 业务部门经理（30 mins）
1、自我介绍
2、看到你研究生阶段发表了两篇论文， 请你分别介绍一下论文的研究背景，工作内容？
3、分子动力学模拟用的是什么软件？
4、你是如何通过XRD来构建原子的晶格，如果进行动力学模拟实验的设计？
5、为什么选择锂电行业？
6、你对锂电行业的认识？
7、跨部门协作问题：如果你和其他部门沟通出现了分歧，应该怎么处理？
8、如果沟通的最终结果仍无法达成一致，应如何应对？
9、现在高校中发表论文数量较多，但很少能够应用到企业，这是为什么？
10、是否能够接受加班？
11、你有什么其他问题需要了解的？
HR：
1、希望以后的工作的地点在哪里？
2、家乡在哪里？
反问环节：
该岗位负责的主要工作内容是什么？应该提前做哪些准备工作？

先是进行了hr面，主要问接不接受工作地点，能不能加班，家里面同不同意来这边发展，聊了下薪资待遇情况，岗位大致工作内容。

1.介绍一下项目
2.了不了解PLC，电气控制
3.对视觉调试/开发这方面熟悉吗
4.工作环境在厂里面能否接受

总共就一面，面完第二天发终测，过了几天后HR打电话聊了一下情况，说后面过了会有通知，现在泡池子中

一个面试官，HR说是技术副总，而后主要是问项目，根据项目问一些细节，最后问了一个八股，答的不是很好

一面是电话面试 主要问一些基本情况 约二面时间
二面为技术面，主要针对简历中的项目进行提问，有反问的环节

1、I2C等通讯协议的流程
2、项目中的遇到的困难是什么？怎么解决的?
3、介绍一下项目以及用到的方法

一面 视频面
和面试官打招呼，进行自我介绍，自我介绍里面提到有了解过我们公司，怎么了解的，了解什么了，气氛比较松弛。

自我介绍
了解我们公司什么
为什么没选择行业龙头
家庭情况
支不支持你来南方
你的薪资期望

第一轮是HR面试
首先自我介绍，然后按照简历进行简单提问，问了基本信息是否接收加班，为什么认为自己能够胜任这个工作，职业规划，有无挂科
第二轮是专业面试，参加过什么比赛，哪一科学的最好等。

第一轮是HR面试
首先自我介绍，然后按照简历进行简单提问，问了基本信息是否接收加班，为什么认为自己能够胜任这个工作，职业规划，有无挂科
第二轮是专业面试，参加过什么比赛，哪一科学的最好等。