双休，准时上下班，不加班，5天年假 双休，基本不会加班，除非领导派的任务自己没做完才会加班。但一般都不会超额派活，工作时间的效率要很高

平时加班义务加班，周末加班可以调休，加班频繁，加班文化重。年假是根据劳动法来定的，五天八小时双休的工作时间，不过深圳大多数企业都这样。

加班会很多，而且加班与绩效挂钩，加班少了会被谈话，不过应届生去干几年还是可以的。公司提倡义务加班，不会强制加班，但加班与绩效挂钩。

每天加班三个小时，周六，周日轮班有时候可能会是14休一忙的时候。闲的时候也可以申请下早班什么的领导关系也还蒜蓉洽比较好相处。

加班文化，锂电池行业几乎加班都多学习龙头宁德时代。很少准时下班，职员相对加班自由，年假按劳动法，一般双加，周末加班才有加班费

因为事业部刚成立不久，部门人员配备不充足，产线异常发生频率高，加班时间多，大部分时间都不能准时下班。年假时间充裕，平时的加班可换作加班费或是年假。大部分时候单休

合同上是八点半到六点。实际很多无意义加班，有加班时长排名。周末也需要加班，没有加班费，没有餐补。少量房补

双休，偶尔有加班，工作满一年有五天年假，部门经理再用电脑测试打字速度，然后把我的证件拿去复印，然后拿个提单出来考常识，再拿个英文信出来翻译下，然后经理自己填个面试表。说是要加班，然后偶尔亲自去香港拿货。

准时下班，很少加班，基本上双休，也可以医自愿加班，加班也没什么事。就是轮值，有紧急情况就处理，没有就待着，不过周末加班没有加班费，只能用来调休

欣旺达公司上班下班都是挺准时的，普工不用说了肯定是要加班的，加班有加班费，管理人员和技术人员偶尔加班，属于义务加班情况，转正有带薪年假，偶尔双休