我是去了雷沃的工厂去面试的,去了之后,先是到人事部,上交简历,然后等了一会,来了一个机械部门的主任,对我进行了专业面试,先是自我介绍,然后问了一些机械专业的问题,比如同轴度,然后问了关于ANSYS的一些操作步骤,就没有了,接着是让我签合同,但我没签,说考虑一下。
面试官问的面试题: 1、互换性的问题,HR画了几个符号,让我来说这分别是什么含义。
2、HR说出了几个互换性的问题,让我来说,也是与位置度相关的问题。
3、针对ANSYS,HR说了一个手机壳,让简单说一下如何在ANSYS中对手机壳进行有限元分析。
简单的面试,我报的是雷沃子公司的风控,他们这个子公司副总就是简单的聊了聊,确定你能长期做下去的可能性,然后薪资加上籍贯一类的
面试官问的面试题: 面试问题无非就是简单聊天,再就是给你讲讲实习期轮岗一类的,没有什么有用信息,很简单,当场就拿出了就业协议,三方让你签,签了不去就是赔偿3000块
面试官都很友善很实在,一面通过直接二面很快,当场签了两方,后续hr沟通也很愉快,对这个做实业的公司很有好感。
面试官问的面试题: 自我介绍后问了家庭状况,父母工作情况,英语四六级,成绩排名,认为我这个专业怎么能发挥作用,然后问我有没有什么问题问他们,然后通过一面后直接二面,没问问题只是了解了下公司情况。
面试期间,主要问了我英语方面的知识,比如说四六级的成绩,以及在校期间,专业方面的知识,比如说,机械的结构方面的知识,还对我们进行了性格测试,然后最后的进行打分
面试官问的面试题: 面试期间,主要问了我英语方面的知识,比如说四六级的成绩,以及在校期间,专业方面的知识,比如说,机械的结构方面的知识,还对我们进行了性格测试,然后最后的进行打分
三个人一块面试,面试官有两个,一个金融部的领导,一个人力资源的领导首先让你自我介绍,然后问你问题。
面试官问的面试题: 首先问了一些关于你专业的问题,对于金融行业的理解,还问了近年来的诺贝尔经济学奖的研究项目,最后问了一些家庭情况,大学里的成绩等等。
宣讲会,初面试,第二天通知复试,简单,面试官人不错,
比较年轻,压力不要太大 安装员,安全员,材料员,生产经理,执行经理,项目经理,只要有能力,创造利润,公司晋升平台还是很好的,
压力不要太大,英文自我介绍,我没准备,实话实说,专业成绩,我很好,唠唠嗑,一般不会给你出难题的,只要有能力,创造利润,公司晋升平台还是很好的,