两轮面试，第一轮是群面，第二轮是HR面。群面大概十六七个人围成一大圈就一片材料作出讨论，具体的记不清了，旁边有两个工作人员，一个不停在记录，一个就在旁边围观。HR面大概三个人，每个人问你以个问题，我们组碰巧没有韩国人面，没问英文问题

三个面试官进行二面，没有问英文问题，不过这个得看运气有没有碰到韩国面试官了，大概就是问问课题，研究成果，对应聘职位的认识，后面那点好像还挺重要，因为同组几个同学对岗位认识不清晰被追问和反驳来着

学校招聘，会问你对于在这个城市工作的想法，然后就问你在学校参加的活动之类的。而且会考察你的性格开朗不?合群不？你的回答是否流利，你的一个体格体态如何之类的

1：你对于城市发展的想法
2：希望出来工作后往哪方面发展
3：你比较看中的是是工作当中的什么

5个人一起进去面试，然后是自我介绍一分钟，时间不超过1分钟，第二个是韩国人挨个问，韩语问，有英语翻译，但是他要是用英语问的时候，你自己得懂，然后用 英语回答

稳定的pH是多少（我做腐蚀的///////////////////////）
问你的方案和上司发生冲突怎么解决
有时间去实习吗/
还有什么问题问的，反正很基础

5个人一组，一起进去，然后各自一分钟的英语自我介绍。然后面试官（韩国的，有翻译）会问一些问题。然后再20秒回答就是了，要是问的英语，你就的用英语回答了，翻译官不会给你翻译

介绍你的专业
介绍你的项目
如果你的上司让你做一个事情，结果你觉得可以另外做，你会怎么办
你和实验室的关系怎么样

1.投简历，收到短信
2.4名面试官4名同学压力测试
3.笔试，行测部分内容和财务专业题

1.中文自我介绍
2.英文自我介绍
3.具体实习经历
4.能否接受加班，单休
5.能接受的最长轮岗时间
6.专业问题是问的成本核算方法和边际效益率等
7.你最喜欢的专业课以及其中你最喜欢知识点

问了关于简历的问题，主要谈做过的项目，并根据我说的项目聊了聊专业的话题；主要围绕我对于专业的理解，并没有其他软性问题

一走可以保证实习天数？对于我所担任工作的理解和责任？简历里面的经验，项目相关的经验聊一聊，有没有对面试官的问题