第一天是群面，相对比较简单，是技术销售经理和hr一起面，做过自我介绍，大致说说自己对职位的理解，有一个无领导讨论，然后就是技术岗会有一套题目测试，第二天面试通过的进行一对二的二面，大概半个小时，提问的比较详细，因为面试官还要去下一个城市，面试结果直接出，通过后立马做一个测试题，主要是逻辑测试和性格测试，通过后直接发放offer

1、首先询问发展城市，如果城市不匹配，就没必要继续了
2、按照简历提问，我的简历大多为校内职务和校外实习，校内的职务和经历略有夸大，不过面试官不重视校内，直接提问实习经历，我的实习经历全是真实的，从自己的职位，工作内容，公司工作流程，提问的特别详细，希望大家都填写真实的实习经历，并且提前回忆总结一下

校招初面也就是个收简历的过程，不重要，就是确定你的发展城市然后告诉你之后有笔试会发到邮箱。

就是校招，HR主要按照简历问吧，问了什么你的优缺点，你的社团经历，你的项目。感觉HR人挺好的，但是还是要多准备一些套话。

先进行笔试，笔试和简历筛选通过的才发电话面试通知，笔试题很基础，但是涉及的面很广，需要耐心回答，我笔试和简历筛选过了，电话面试是一个技术经理打过来的，问了很多专业的知识，主要是问你有没有MCU使用经验，以及对无线模块的硬件和相关软件的了解程度，很不幸，我没回答好。。。。就挂了

1.你在学校期间，使用过哪些mcu，并对其应用的心得说一说。
2.你觉得你如果应聘到我们公司你能够立马上手哪方面的项目？
3.你对公司有什么想了解的？

先做了笔试，一些模电数电 C语言还有单片机的知识，笔试通过后，第二天去面试，问了一些项目上的经历，还有个人的基本情况，
有很多关于团队合作的题目

个人的优缺点
与他人合作的时候，有没有遇到什么困难，是怎么解决的
简述一下项目里面你是负责什么的

主要是问了一些项目经历之类的，技术上的问题反而就少。我本科是电子的，对于嵌入式的软件开发也只是略懂（数电模电倒是学得不错），总的来说还是放轻松吧

比如你最近做过的一个项目是什么项目？请描述一下你的开发过程？然后就是一些拉家常的问题，比如兴趣爱好之类的

一面，自我介绍及简历筛选，简历一般没有太大问题，自我介绍一定要注意时间，说出自己的经历和心得，及自己为什么选择这家公司。
二面，群面，在群面中，要不然就是能带领一个团队直接走向成功，要不然就做一个辅助，在庞参加议论，不宜起争执，要提出自己的想法。
三面，终面，会问到你看重了公司的哪一点？及测试你的感恩程度。

你最大的优点，你最大的缺点，你最感谢的一个人，你最成功的一件事，你最失败的一件事及如果现在让你重新做你会怎么做。