第一天学校宣讲会，第二天初面，第三天是二面。初面是无领导面试，一男一女，我们7个人。首先让大家30秒自我介绍，然后给了一个话题，让讨论15分钟并且得出一个一致的结论让一个人来陈述。从2号开始大家各自表达了自己的观点，接着是讨论，我们小组完全是分成了两个阵营，但是因为大家都没有面试经验，场面一度十分的尴尬和冷场。我说的比较多。有个妹子很细心，大家说完以后她都把观点记录下来了，但是也是根本不知道哪个啥观点。最后还要5分钟我们小组才形成一致结论，我觉得那个细心的妹子嘴巴比较顺，所以推举她作总结，但是她很紧张，把机会让给对面那个研究生妹子。后来初面我和那个细心的妹子过了。
第二天面试我是下午，面试形式是2对1。一男一女。我是女的问的，没有自我介绍。其他有的人是男的问的，有自我介绍。面试第一个问题就是:把你大学的课程学习，学生工作，实习啥的说一下，这个问题真大，我能说一天【手动摊手】，后来简洁的说了一下，面试女的hr就一直问实习经历，问题侧重经历，团队，我记得我的是问了:有没有在团队主导啥事？我想不起来了啊。还有一个问题是:同学朋友对我的评价，海了去了啊。看到女的hr看了一下她的手，我就知道应该被刷了。没有专业知识。【租售及资产管理就是卖房子，压力很大很大有指标的卖房子，】

1.大学实习学习工作经历
2.同学怎么评价你
3.在实习的时候有没有在团队里主导过什么活动
4.你实习的时候映像最深的一个事情
5.从这个事情里你觉得自己具有什么优势

参加校园宣讲会，大概两个小时，会后现场投递简历，会给10分钟左右时间考虑是否参加接下来的面试，简单考虑后然后等待简历初筛通知，会给一个编号。然后进行群面，我们小组人数最多，12个人。以辩论的形式进行，“跳槽是弊大于利，还是利大于弊”。我是第二个发言，个人贡献主要是提供两个维度：个人角度及公司角度，如何达到双方共创价值最大化，后面一直进行补充。因为反方几乎没怎么辩论，然后通过初面。二面是一天后，一对二面试，业务部经理和人力负责人

1、简短的自我介绍；
2、个人的优势劣势，分别举出例子；
3、针对简历实习经历，会详细问具体负责哪些工作；
4、会有机会问一个问题。

简历筛选只看挂科，然后是无领导小组讨论，很水，只看前面30秒发言，简历筛选只看挂科，然后是无领导小组讨论，很水，只看前面30秒发言

结构化面试，常规问题简历筛选只看挂科，然后是无领导小组讨论，很水，只看前面30秒发言简历筛选只看挂科，然后是无领导小组讨论，很水，只看前面30秒发言简历筛选只看挂科，然后是无领导小组讨论，很水，只看前面30秒发言简历筛选只看挂科，然后是无领导小组讨论，很水，只看前面30秒发言

1.初试：
群面：5-6人一组。自我介绍+随机的关于热点问题做一个小演讲
2.复试：
单面：深挖简历

1.关于宝洁八大问+对公司和岗位的理解认识+深挖简历（面试前一定要复盘自己的简历内容）
2.回答一定要有逻辑性

初面：无领导小组面试
题目：我知道的题目有
1.你认为女生累还是男生累?
2.你认为金钱更重要还是道德更重要?
无领导小组面试争做时间管理折和leader，如果语言组织能力不好不建议做最终汇报者。
复试：结构化面试，二对一

1.请做一个自我介绍?
2.你认为你大学期间最难忘的一件事是什么?
3.你认为你的缺点是什么?
4.你还有什么问题要问我的嘛?
反正就是一些套路题，因为我之前有过半年的实习经验所以面试得比较成功

1 自我介绍 我从高中开始说的。
2 问题一 讲讲你认为最自豪的三件事情。
3 问我 一个 营销的事情的具体细节。我说的还可以，
4 又问一个 在一次培训中说获得的东西。
5 向面试官提问题。 我问了龙湖这个名字的由来。那位姐姐 回答了。她好温柔 看起来很舒服。
总结 针对申请表问的问题。 好像自己说的多，不怎么紧张。 不知道能否通过，祝福自己也祝福大家。阿门！！

1 自我介绍 我从高中开始说的。
2 问题一 讲讲你认为最自豪的三件事情。
3 问我 一个 营销的事情的具体细节。我说的还可以，
4 又问一个 在一次培训中说获得的东西。
5 向面试官提问题。 我问了龙湖这个名字的由来。那位姐姐 回答了。她好温柔 看起来很舒服。
总结 针对申请表问的问题。 好像自己说的多，不怎么紧张。 不知道能否通过，祝福自己也祝福大家。阿门！！