公司来学校开宣讲会，但是我没过去，经同学推荐给hr，hr约的视频面试，两轮，一轮hr一轮部门领导，面试不难，问的就是java基础与数据库相关，最后顺利通过面试

hr：工作中遇到问题怎么解决？个人优缺点？最后根据你的回答给你一些建议
部门leader：项目架构，项目中的难点，怎么解决的

首先来学校宣讲，去听的学生不多，投递简历后晚上就组织了无领导小组面试，首先30秒自我介绍，然后讨论，过了一周通知面试通过去济南面试，当时说给报销去济南面试路费，后来也不了了之，去济南时二对一的面试，先填面试登记表，做了性格测试题，又做了类似于行测的题，面试大约20分钟，做自我介绍，问做过的项目，实习，兴趣爱好等。

先做自我介绍，问做过的项目，实习经验，兴趣爱好，有无男朋友，未来规划，为什么选择他们单位，最后问还有什么要问他们单位的。

面试官是临时找的一个项目经理，只有1对1的面试，面试直接出结果，面试问题很简单。
1. 平时是用什么数据库
2. redis的数据类型都有什么
3. 平时常用的框架
4. spring的注解
简单的介绍一下项目经历

面试官是临时找的一个项目经理，只有1对1的面试，面试直接出结果，面试问题很简单。
1. 平时是用什么数据库
2. redis的数据类型都有什么
3. 平时常用的框架
4. spring的注解

简单的介绍一下项目经历

先是填一份简历，然后是性格测试，就是p/m/c/s，分别多少个，测试性格。完了需要做一份逻辑题，有20个。然后就是面试，是一个人力的和一个PPP主管面试，先做了一个考察细心的题，还有一个限时20分钟让陈述意见的题。

1.有没有对象。2.父母同意留在济南吗？是不是要求回老家发展？3.考研用了多长时间？4.你的专业？5.你认为自己在哪方面擅长？6.最快到岗时间？7.

简历筛选通过后参加笔试，很规范，每个岗位都有相应的试题，不难，都是专业基础知识；面试流程有意思，签到后填些表，很详细，同时抽题目，给几分钟搜索总结时间，面试环节会问到。

感觉这家公司比较看重在校成绩，包括奖学金、社团活动、成果。四个面试官，不同专业领域的，好在我面的人力岗，人力面试就是专业面试了。主面试官临时出了情景题，关于工作中分歧相关的。

当天先填了一个表，然后面试，一共五个面试官，先自我介绍，然后无领导小组讨论，然后名词解释

一是自我介绍，2是群面，除了一个问题大家讨论5分钟，然后选一个代表发言，3是每个人给一个名词解释