一面分为HR面和部门经理面，但是轮到我的时候，就突然变成HR和部门经理一起面。我们四个人一起进去，部门经理让我们自我介绍，然后还问了大城市买房的看法、一些四大化学的专业知识以及能否使用类比法设计研究方案。最后HR小姐姐让我们一个词或一句话描述自己的优缺点。总的来说，整个面试过程会涉及到专业面和压力面。二面是无领导组讨论。

先是自我介绍，然后就问应聘什么岗位，我一组四个人都选择留在大城市，就问了我们为什么会选择大城市，还有如何看待大城市买房贵的问题，然后就问了色谱中的塔板理论、ATP的三羧酸循环、后期还问了量子化学，最后就是让我们设计甘露糖的医学新应用研究的方案（应用类比法）。

hr一个电话猝不及防的打过来，问了一些自身稳定性的问题吧，然后就是用人部门领导的面试了，很多专业性问题，其他的都是深挖简历，简历上提到这方面的经历了，就会特别的问一问而已

问以后的职业规划，问以后想要定居的城市，问自己的专业和工作方向的相关度，问了一些关于自己认为优缺点的问题，老师和同学怎么评价自己这种

由于疫情原因，公司采取的是线上面试，在腾讯会议里面的，问了点问题，比如职业规划和以后考不考研什么的，面试氛围很轻松，总体来说还可以。

针对简历问了一些问题，其实比较轻松的，而且问的问题也比较简单，问了下毕业后的工作意向和对职业的规划与发展。总体来说还是不错的。

校招面试，hr会问学过什么课程，做过什么实验。然后会根据在简历上写的问你做过什么实验，面试完之后就让我留了邮箱，当时感觉能过，结果后面过了好久才给我打电话，当时已经答应了别的企业就错过了。

你的职业规划是什么？
可以接受加班吗？
在学校做过哪些与食品相关的实验？请详细说说

通过校园招聘获得面试机会
面试是先线上后线下
领导非常好，问我对esg的看法
后续多为领导详细的讲解本公司的业务

简单自我介绍
问对esg的了解程度
问对esg有什么看法
问对想要从事的具体业务线

一面为HR面试：
问：
1. 领导安排你一件你分外的事，你应该怎么办？
2. 领导让你跟你最讨厌的同事一同出差，你该怎么办？
3. 你最喜欢的一门大学课程是什么？
二面为各领域领导面试：2对1
由于华测收会计人数较少，环境与食品检测多，所以这次只来了两个部门的领导，我是由环境部门的领导面试，所以没有到很深的专业知识。
问：
1. 实习时与在校学习的会计知识有什么不一样？
2. 实习时期的心得体会
也谈到了工作地点，我说最好在深圳，广州这边，成都我也能接受，面试官也提了长沙武汉这两个地方，其实我也ok，也说道年轻人也是应该到处走下。
二面也谈到了自己的兴趣爱好是电脑游戏，也没想到面试官也跟我玩同一款游戏，就聊了一下，最后是让我等hr通知了。

一面为HR面试：
问：
1. 领导安排你一件你分外的事，你应该怎么办？
2. 领导让你跟你最讨厌的同事一同出差，你该怎么办？
3. 你最喜欢的一门大学课程是什么？
4. 实习时与在校学习的会计知识有什么不一样？
5. 实习时期的心得体会