面试环节分为两轮，一共三小时左右。首先是九人一组的无领导（③清北，⑥985），题目是排序题，材料内容较多，满满一页A4纸。面试官并没有指定每位同学都需要首先发表观点，整体时间在50分钟左右。
无领导结束之后，则是四位考官向在场的九位同学进行选择性提问，总时间大概也在40分钟左右。
然后九人面试小组转移到另外一间会议室，与两位另外的人事老师进行第二场面试。主要形式类似于闲聊，不像第一场给人很紧张刺激的感觉。

材料非常的长（好在无领导小组讨论中面试材料全程不会撤下），读题时间比其他银行要长（毕竟材料长)，但是肯定够读完。之后每个人自我介绍+回答材料后的问题（排序、几选几之类的）。所有人回答完之后就开始自由讨论了，自由讨论时间大概是二十分钟，最后选一名成员进行汇报。
之后面试官会对个人进行追问，主要是针对无领导小组讨论中的内容。

面试紧凑有序，表达精准，展现专业实力，与面试官交流顺畅，整体表现自信
面试流畅，自我介绍简明扼要，问题回答条理清晰，互动积极，氛围良好

自我介绍：请简单介绍一下自己，包括教育背景、工作经验以及为什么对这个职位感兴趣。
专业技能：
请谈谈您在这个领域（或具体技术/工具）的掌握程度，并举例说明您是如何应用的？
面对一个具体的项目难题，您是如何利用您的专业技能来解决的？
工作经验：
在您上一份工作中，最大的成就是什么？您是如何实现的？
请描述一次您必须快速学习新技能或知识的经历，以及这对您的职业生涯有何影响？
问题解决与决策能力：
遇到团队内部冲突时，您通常是如何处理的？
在一个紧急项目中，您如何平衡时间、资源和优先级来确保项目按时完成？
团队合作与沟通能力：
请分享一次您与团队成员有效合作，共同达成目标的经历。
您如何确保与不同背景或意见的人进行有效沟通？
职业规划与动机：
您对未来五年内的职业规划有何设想？
是什么吸引您来申请我们公司/这个职位？

还是我，之前在学校的时候还去过中信证券的面试。有初面，笔试，一面，二面。
初面，就是进行一下简历筛选，也不会刷很多人。笔试有一个分数线好像，会刷一部分人。笔试通过之后就是一面，当时我们学校这边疫情比较严重，所以进行的是线上的面试，一对多。大概也就是一个面试官问七八个同学，问一下你的学校经历还有实习什么的，不过我发现他们公司很喜欢问一个问题，你觉得这个岗位最需要什么品质。。。我的初面还有一面都是这个。

一面通过以后就是二面了，当时我因为学校开会，所以和面试的时间撞了，没有去就和人事商量了一个时间去的。我室友有一个也进了复试，二面是无领导小组，据他说的当时二面的场景堪比狼抢肉，我的天，我室友说根本抢不过他们。最后我室友没进。好，接下来说一下我的痛苦面试经历【哭了】。我没赶上无领导小组，所以我是好几个面试官面我一个，害，怎么说呢，还是我太弱了我觉得，不够强势。最后没有通过。
如果你想要进入中信证券的话，他们可能会更喜欢有攻击性，强势，有野心的员工，毕竟在大公司不强势一点也的确有点难干下去。不过说实话，他们的工资是真的高，很吸引人。
ps：记得考证券从业资格证

郑州中信证券的面试首个是群面，在群面的过程中3分钟写一道题，关于这个题目，进行排序，然后每个人都有一分钟的发言时间，表达自己的观点，为什么进行这样的排序，一共是18个人，然后会有30分钟的一个讨论时间，说服其他人同意你的观点，有点像辩论赛一样，然后面试官最后会问几个问题。

1.为什么投我们这个公司
2.你对这个岗位有什么认识
3.面对业绩压力你会怎么办
4.你是否要继续深造呢
5.你是想拿这个实习试水还是说你已经明确了未来的职业规划
6.为什么会没有实习经历呢
7.因为是营销岗，是否有演讲比赛经历（我投的财富管理）

线上面试四个人一组，首先是自我介绍，然后面试官会一对一每个人单独问些问题。我因为是比较跨专业的所以问了一些我专业相关的以及为什么选择中信证券。同组其他同学都是实习比较多所以基本都问的是实习相关。

因为我是工科背景所以问了为什么要选择中信证券，以及自己有什么适合岗位的技能，对证券行业的了解以及对岗位的理解。包括实习经历以及项目经验等等，基本都是围绕简历。然后同组的其他同学的金融行业实习经历较多，也都是着重问的实习经历。

在校招网站上获得了招聘信息，投递简历后有通知参加面试。虽然是群面但是是面试官一个个一个的来提问问题，每个人自己来进行自我介绍。会问一些与金融、财务相关的问题，也会对你的简历进行提问，建议对自己的简历都要很熟悉，不要冷场

会问你愿不愿意接受不同营业部之间的调剂？（因为管培生可能要轮岗，而且武汉不同的营业部地理位置也不一样，我面的那个在大学城里面，相对来说不偏僻）。还会问你如何应对压力？如何维护客户关系?然后给你一个模拟的情景，问你应该怎么做。