感觉这家公司他要求不高，就跟你谈完HR 1面完之后就给你发offer了，然后就一直催你签三方，感觉不是很靠谱

他问的问题跟技术相关性很少，主要跟个人背景，大学经历嗯，性格能力这方面问的比较多

HR是个女的，说起话有点顿，问的都是一些基本问题，没有什么难度，整个过程也没什么压力，分初面和终面

对倒班的看法，就是愿不愿意倒班，肯定说可以接受，然后是对工资的要求，还有就是对工作地点的要求。

就大概问了一些，自我介绍，个人经历，未来规划，岗位理解，为什么能够胜任，还有薪资问题，hr很热情，比较年轻，气氛轻松

自我介绍，岗位理解，未来规划，为什么能够胜任，优点和缺点，以及目标，还有一些随机应变能力，hr很和善，挺好的

我在厦门人才网登记了信息，估计公司缺人，直接电话给我简单聊了一下，是否挂科，四六级，期望薪资，为什么没去春招，是否考公，是否担任班干部等。加微信，发简历，约定面试时间。

面试挺简单的，没有刁难，先自我介绍，然后问你在学校期间的干部经历，社会经历，你的朋友是怎么认识的，个性是否强势，独生子女，父母情况等。

先是做一个简单的自我介绍，大概一到两分钟，然后是谈谈你在学校的学习情况，以及在学校有获得过哪些成就，然后是谈谈未来的工作计划和职业生涯规划，然后就是薪资待遇。

先是做一个简单的自我介绍，大概一到两分钟，然后是谈谈你在学校的学习情况，以及在学校有获得过哪些成就，然后是谈谈未来的工作计划和职业生涯规划，然后就是薪资待遇。

在东北大学参加的校园招聘，宣讲完，现场笔试，包括逻辑推理题，性格测试，主观分析。现场填写他们的简历，筛选面试，去的人不是太多，我是第一个面试，面试完，说晚上给消息，问，如果通过明天可以签吗，因为他们明天走，只给我一晚上考虑。第二天早上打电话，我没接，在睡懒觉，不想去就没接。中午又打，委婉拒绝了，他说如果想去再联系！

必说的自我介绍，校园经历，学习成绩，有没有实习，实习有什么收获，工作地点，父母是否同意，期望工资，大学期间做的最有成就感的事