面试官2个人，男。
是2016年10月，公司来我们学校校招。宣讲会时整个教室都是满满的人。一开始我们是听宣讲会，觉得公司的HR很老实很实在，不会夸大公司，不会吹嘘。
宣讲会完了就笔试，笔试有语文数学英语题，数学基本是小学题，英语估计初中题，语文主要是行测的语言运用之类的。
笔试后第二天就有通知面试，面试是一轮结束的。
因为他有两三个面试官一起面你的，我顺眼看到了我的笔试成绩，好像59分。
面试过程感觉很好，面试官不会很刁难，很容易。
没有问什么很刁难的问题，就是自我介绍，让我用英语讲话，讲什么都行【因为我面试的是英语方向】，面试官怕我紧张，还说随便讲，错了也继续讲，错了假装不知道错，就好。
然后讲完后面试官问我是否了解项目管理这个工作，然后他就跟我讲解一些工作内容之类的。
觉得这公司还不错，因为他看中的是你的素质和能力，而不是你的简历。面试官和蔼可亲。不会像其他校招那样搞那么多形式，那么看中简历。
面试后好像2天还是3天就拿到了面试通知，是毕业后入职的。

1、面试官没有让我自我介绍，是我自己先开口的。2、知道我的求职方向后，面试官问我能不能用英语讲一些话，讲什么都行。
3、面试官问我是否了解项目管理是做什么的
4、面试官问我如果客户催单但是我们工厂进度就是交不了货，客户很暴躁，怎么处理

一般面试首先开始自我介绍，后面就是他问我一些问题，比如说对他们公司的一些了解，岗位的了解，问我选择做设备开发呢还是设备维护方面的。后面就是调简历上的毛病，他让我应该在简历上多写一些设备工程师相关的，还有我去去了解一下这个岗位。

对于公司的了解？
岗位的了解？
简历项目上的一些问题？
是否有考研考公的习惯？
当遇到紧急问题时你就一个人该怎么办？

第一轮是在学校双选会上面试，面试官先让我自我介绍，然后就简历上的内容向我提问，然后就让我等通知。第二轮是在线上面试的，部门主管让我自我介绍一下，然后问了我项目遇到的问题我是如何解决的，下午就收到了offer。

擅长的方面、兴趣爱好、项目遇到的问题是如何解决的。面试过程和聊天差不多，比较轻松。

首先HR根据简历进行初步筛选，问一下在校经历什么的，还有是否通过四级，这个比较重视，一般就是简历好看点该有的基本条件都慢足就行了。

1.是否愿意去广东地区发展就业?
2.对公司未来有什么看法?
3.一些专业问题
4.有没有过四六级分数多少?
5大学挂没挂科

先自我介绍，学校简历，获得什么奖之类的，HR问是否接受工作地点，家里面同意去吗，几兄弟之类的问题，然后给你一张试卷，答完后回收。工具分数及意愿选择岗位

家里父母是否同意外出工作？家里兄弟姐妹多少？为什么会选择我们公司？有没有女朋友？会不会因为女朋友的原因离职？

基本无面试，给简历hr，然后就等通知，只要是本科就能过没啥要求，一面过，然后选择岗位，双向选择，没人要你，也会有人给你找岗位

你为什么会选择这个岗位？抗压能力强不强？干多久？喜欢什么运动？会不会打篮球？就一下基本问题？没什么专业知识