随着工作时间每年都在涨，干施工的都知道，但是涨幅不大，看效益。每年基本工资涨的很少，一般评完职称，会有一次大的调整，涨幅在500元左右，建议大家积极考证，有了一建证后，工资也会增加不少。

一年实习期过后就会涨。涨幅一般在200～1000不等看职位大小。薪酬体系很完善，有基本工资岗位工资工龄工资流动津贴等

除了转正以外大概五年一涨，涨1000即一千，体系很坑大家没有上进心、等年龄大了来这个单位还行，混到退休

5年涨一次 工资涨幅不是很多，1000左右，公司薪酬体系不是很完善，老是拖欠员工工资。没有很大的吸引力。

公司一般一年涨一次工资，工资涨幅很小。薪酬体系很完善。公司对各种证件非常看中二级、一级建筑师、建造师造价师等等证件。但凡有用的证件考下来又有奖金又有每月的额外工资。这些东西都不少钱

不清楚，只知道年功工资每年涨三十，给人的感觉，可有可无，感觉也没有正常的薪酬体系，其他的就看职位能不能上升了

公司一般不涨工资，涨工资一般只停留在文件上，涨五百块工资要发几十个征求意见稿，跨度以年计。但砍补贴分分钟，公司机关今天说砍现场某个补贴，一个文件，下个月工资就又少咯

我2015年参加工作那时候是刚刚涨工资，不知道什么时候还会涨，我觉得薪酬体系应该不算完善，因为有一些证书公司目前都不给补助，也没个说法。

现在涨工资靠职称，也就是工作年限，不管在什么岗位，职称相同，工资一样。3-4年评一次职称，工资涨幅在2000左右，薪酬体系不够完善，关键是有了薪酬体系，项目部不执行

不太清楚，跟自己接受的项目有关，年终奖金的区别比较大。不太清楚，跟自己接受的项目有关，年终奖金的区别比较大。不太清楚，跟自己接受的项目有关，年终奖金的区别比较大。