节假日福利，高温补贴，交通补贴技术员一般最低工资5000，会有绩效考核，工龄工资，但在项目上不会准时发，一般半年一发或者过年才发，非常不好，如果在机关上的话，回正常发，酬薪完善比较一般，在我那个单位改革成基本工资4000块加绩效和考核，这样算下来收入低了，领导不变，苦的员工技术员一般最低工资5000，会有绩效考核，工龄工资，但在项目上不会准时发，一般半年一发或者过年才发，非常不好，如果在机关上的话，回正常发，酬薪完善比较一般，在我那个单位改革成基本工资4000块加绩效和考核，这样算下来收入低了，领导不变，苦的员工

央企，一般该有的福利都有五险，房补，公积金，意外伤害工伤保险，交通补助，等等都有，节假日会餐等，另外还有一些小的福利。

由于工作性质的特殊性，一般都是跟着工程走，公司福利待遇还可以到手工资7000左右，五险二金，集中休假，就是不能照顾家庭。

五险一金，住房公积金只不过就是我们没有公积金账户 ，公积金直接返现。这个还是比较好的，但是拖欠工资也比较严重。

公司的补助像流动津贴，话费补贴，住房公积金都有，但是基数很少，项目多，金额少，而且岗位工资低到社会最低水平，总的来说，收入偏低。

福利基本没有，公积金给发到手里，流动津贴有，高温补助也有，不过都不多，交通补助无，补充保险无

工作三年还没得到过什么福利。没有房补，公积金今年才开始给办。没什么特别优于其他公司的福利

在2017年增加了探亲假，报销路费，有养老保险，医疗保险正在办理，不知道什么时候能拿到医保卡，没公积金，没有节假日休息，其他就没什么福利了。

刚入职有免费集体宿舍，可以住一两年，有五险，公积金不太清楚。刚入职有免费集体宿舍，可以住一两年，有五险，公积金不太清楚。刚入职有免费集体宿舍，可以住一两年，有五险，公积金不太清楚。