58同城一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

市场专员(2019年)
58同城 |南京

一年涨一次，销售看职级，涨的幅度很低，而且也不是普涨，薪酬制度还可以，对销售比较大方，平时也会有一些激励政策

2020-10-24 15:00:48

销售顾问(2018年)
58同城 |南京

基本工资加提成，一月没开两单下月没提成，按单量提取下月提成，挣钱的基本是大佬，除非你真的有能力

2020-03-22 21:07:28

市场营销经理(2018年)
58同城 |宜宾翠屏

由于是销售岗位都是靠业绩吃饭，销售行业都会有淡季和旺季，但是一般情况都不会低于4k，在宜宾还是能够养活自己了

2020-02-06 09:30:19

销售总监(2018年)
58同城 |成都

一个季度考核一次升级意味涨工资。薪酬体系那可是相当完善每个月罚款几百块那种。想去淘资源的可以去

2019-08-06 04:26:52

电话销售(2019年)
58同城 |成都

公司薪酬体系很健全，不一样的销售级别，相对应的底薪也是不一样的，而销售级别是对于业绩标准来对应的，最高销售s5,

2019-07-16 21:01:46

网络推广员(2019年)
58同城 |徐州

底薪2000-4500根据净业绩算迟到累积罚款见客户全是自费公司没有任何补贴提成根据净业绩算分成几个档次 10%-20%不等一个月1-2单2000多块很坑

2019-04-23 23:47:43

销售(2019年)
58同城 |成都

薪酬制度经常都在调整反正看到你工资高了就要想办法给你调下来各种绩效考核是很不合理的总之就是压力大

2019-03-24 07:32:10

商务经理(2019年)
58同城 |北京

公司每年有两次调薪时间，虽说是半年可以调整一次，但实际操作，基本是一年涨一次。幅度5%—10%之间。薪酬体系完整，细节稍微不足

2019-02-26 11:47:03

汽车销售(2019年)
58同城 |乌鲁木齐

差不多一年涨一次工资，涨幅大概在五百到一千，幅度还是比较大的，公司的薪酬体系比较完善，晋升空间也比较大

2019-02-13 14:50:54

高级java工程师(2018年)
58同城 |北京

一年有两次加薪机会每年有两次晋级加薪主要看个人贡献与技术能力通常可以到10%-30% 也要看团队的目标绩效是否完成

2019-01-19 17:16:24

58同城