据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈，58同城公司的面试流程一般分为三轮：
第一轮：单面，深挖简历，问简历中的某一项；
第二轮：二面是群面，聊群面经历，开放性试题，言之有理即可；
第三轮：三面是部门主管一对一面试，对岗位相关业务知识考察。
常见的是三轮面试，但先后顺序可能有变动；不同时期、岗位、地点的招聘进程安排也可能会有一些差异和调整。
以下是多个职朋网友前往该司面试后，分享的部分面试经验及面试流程，供参考：
此面试总共花费1天时间，面试形式包括电话面试、群面、其它，面试的职位是安全审核运营经理。
先是HR看到简历电话询问一些以前工作经理，然后邀请去现场面试。
现场是在面试厅，人挺多，都在填写简历然后看58宣传片，看样子都是刚毕业的学生。由于我是面试管理岗位，走的别的面试流程。
一面，2个别组同岗位的女的；
二面，应该是天津业务负责人；
三面，也应该是天津业务负责人，可能比二面的人级别稍微高些。
面试完第三天HR来电说要进一轮面试，需北京总部的总监及VP面试，但是年底比较忙，可能会等一段时间，结果等了两周没消息，也就开始找别的地了。
怎么看待空降领导的问题？
空降领导怎么展开工作问题？
如何妥善处理空降领导后的有资历老员工心理问题？
怎么看待黑产？
过去工作经历的一些提问
此面试总共花费1天时间，面试形式包括电话面试，面试的职位是项目经理。
第一轮HR电话沟通了解个人情况，询问离职原因和介绍岗位需求，邀请面试。
第二轮，资深项目经理电话沟通面试，到这一步为止聊的都不错
第三轮，现场高级资深经理电话面试，问题回答都很顺利，面试官的问题也不难，但是很考验你的实战经验，这一步感觉回答的不怎么好
1. 简单介绍下过往的工作经历，当时为什么离开
2. 如果团队没有成型的项目管理流程和制度，你打算怎样管理
3. 你对敏捷开发是否了解
4. 之前你带项目时，对于不同地域的成员是如何管理的
5. 你有什么问题要问我
此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试、职业技能测试、其它，面试的职位是高级开发工程师。
四轮面试
第一轮 技术面试
手写一个Long.parseLong(String str)，主要考察的是你分析解决问题的时候是否全面，如str为空的处理，str为负的处理
问了一些你用过的技术点，如mysql索引数据结构，索引书写的注意条件，spring AOP的实现
项目使用的技术是否符合场景，如redis在哪些场景使用过
手写一个StringBuffer.reverse(String str),同第一题一样，考察你的编码能力，和考虑问题的全面性
如果遇到频繁FULLGC，从代码层面可能什么导致的
第二轮 技术面试
比第一轮不同的是更加侧重大的面，技术架构等
整体的技术架构，从LVS到mysql集群，知道多少写多少，包括比如CDN等等
第三轮 技术总监
一般不问技术，问一些职业规划，了解一下你的个性
自己的优缺点
项目中遇到的问题是如何解决的
第四轮 HR
hr没什么可说的，比如我，他说我跳槽太频繁（无奈…）
四轮面试
第一轮 技术面试
手写一个Long.parseLong(String str)，主要考察的是你分析解决问题的时候是否全面，如str为空的处理，str为负的处理
问了一些你用过的技术点，如mysql索引数据结构，索引书写的注意条件，spring AOP的实现
项目使用的技术是否符合场景，如redis在哪些场景使用过
手写一个StringBuffer.reverse(String str),同第一题一样，考察你的编码能力，和考虑问题的全面性
如果遇到频繁FULLGC，从代码层面可能什么导致的
第二轮 技术面试
比第一轮不同的是更加侧重大的面，技术架构等
整体的技术架构，从LVS到mysql集群，知道多少写多少，包括比如CDN等等
第三轮 技术总监
一般不问技术，问一些职业规划，了解一下你的个性
自己的优缺点
项目中遇到的问题是如何解决的
第四轮 HR
hr没什么可说的，比如我，他说我跳槽太频繁（无奈…）
此面试总共花费2天时间，面试形式包括电话面试、1对1面试、职业技能测试，面试的职位是产品经理。
笔试一轮：考行测和问答题。
面试分三轮
一面：单面，深挖简历，问简历中的某一项，根据回答不断的加问。
二面：群面。面试官先让我们聊聊自己的群面经历，然后简单介绍了游戏规则和他在游戏中会考察的能力（学习能力，逻辑思维能力，交流能力）。
例如在轮到我发言时，会先说一下我的分析，再给出选择。
三面：单面.比较侧重考察作答时的产品思维，例如面试官问我怎么组织一场会议，我回答完后他会总结一下
总体来说，面试不难，只要有所准备都不会被问倒
1，对58产品的看法，有哪些可以改进的地方
2，未来3-5年的职业规划
3，从产品设计角度给出想法之类的
此面试总共花费1天时间，面试形式包括1对1面试，面试的职位是测试开发工程师。
面试官都很好，在上海的陆家嘴金融服务广场15楼面试。总共三面，两个技术面，一个HR面，整体感觉还可以，但测开对开发的要求还是有的，所以一定要有相关开发方面的准备。
1 简单介绍一下自己
2 你在是实习公司主要做了什么？
3 你有没有自己写过自动化测试脚本？测试什么的？
4 说一下你常用的GIT命令？
5 你除了专业上的特长，还有什么别的特长？
6 给你看下你的笔试成绩，你觉得这个成绩怎么样？你觉得笔试上哪些方面还有欠缺？
7 简单介绍下你的项目？
此面试总共花费1天时间，面试形式包括群面，面试的职位是软件测试工程师。
没有笔试，有3面。
一面时有2个测试来面的，没有笔试；
二面是找部门技术经理来面试的，给我介绍了下公司这边的情况；
三面就是HR面的，谈谈薪资方面的事情，都是一天完成的。
自我介绍，问问我之前在哪家公司，都经历了些什么项目如何做的，会哪些技术，你在工作的中都是如何应用的
然后拿给我他们的产品让我熟悉下大致了解下，找个点问我怎么测，让我思考测试点，越详细越好
以上信息希望对你有所帮助；也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。
