按照每个城市最低时薪算，根据表现划分不同等级。等级越高时薪越高。最低19元/h 升一级加一块。总共有abcdef六个等级。ef的工资一样。a需要特殊贡献才可以评。

公司会定期对员工以及兼职进行评级，每月由担当、店长对兼职员工评级并调薪，公司薪酬体系完善会定时进行薪资的调整

公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少这个我工作时间不长不太清楚。只是我进去那个月刚好升工资了，算是秃鹰不错的了

涨工资这个没有经历过，因为只做了半年。公司薪酬应该是完善的，店长工资还勉强可以，但是杂事也多，普通员工要能晋升到店长要很久很久吧。有管培体系，管培级别貌似是副店，但是工资不高，所以离职的很多。

半年涨一次，大概在三百到五百之间，前提是你通过评价考试，薪酬体系还是很完善的。请的日本的hr来做的，普通员工和店长管理岗考核不一样的。

兼职要分等级，等级越高工资越高，每个月会打分，薪酬体系完善！晋升体系也挺完善的。哈哈哈哈哈大学生朋友们可以去尝试一下

工资一年可能有所浮动，涨幅波动一般。工资根据自己能力在工司中的职位有一定的差别。公司的薪酬体系比较完善的

公司一般半年会有一次考核，如果考核通过升一个等级就是涨四五百的样子。但是升到p5之后就要努力去考副店了，不然没法提升，薪酬体系还算完整

公司一般一年涨一次工资，级别上升会涨工资，涨幅不是太大，10%左右？薪酬体系较完善，不过薪资水平不高

我是兼职来着所以不知道他们全职的工资具体是个什么情况。每个月准时发工资倒是完全没有问题，有时候都是准点发。