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无印良品无领导小组面试题

2019-06-30 | 储备干部 | 校园招聘
群面题目:

群面:十个人一组,讨论一个零售品牌开店的问题。

面试过程:

先网申,然后做测评和笔试,题目简单但是题量很大,需要耐心,大概做了2-3小时。第一轮面试是一对一,了解一下基本信息,会问无印良品的三大理念,大概看你符合企业文化吧。第二轮群面,十个人一组,讨论一个零售品牌开店的问题,题目简单。群面不要太情绪激动,MUJI不喜欢。第三轮二对一,就是群面的面试官。面试还是很基础的问题,主要还是表现出符合企业文化和气质,踏实,出苦耐劳。

面试官问的面试题:

无印良品三大理念?有没有使用过无印产品,为什么选择无印良品?巴拉巴拉巴拉?这份工作还是很辛苦的,很考验人,但是如果熬过培训期,晋升为店长日子就会好很多了!

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:45天
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

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2019-06-30 | 储备干部
群面题目:

群面:一家零售企业准备拓展店铺,给了十几个因素,请你挑选五个并排序。

面试过程:

群面是第二轮面试,十个人,首先30秒自我介绍,然后就是正常的群面流程。讨论的题目是一家零售企业准备拓展店铺,给了十几个因素,请你挑选五个并排序,总体题目比较简单,无印良品不喜欢太出头的人,喜欢稳重而有想法的

面试官问的面试题:

单面提问都是比较基础,基本信息,重点考察稳定性,还有吃苦耐劳精神,以及符合企业文化。最好穿着无印良品服装,妆容简单,不要太华丽

面试相关细节(职业圈独家调查):

这次面试的结果如何?
答:面试成功且工作

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2018-11-17 | 储备干部 | 网上申请
群面题目:

群面 主要是一个关于店铺策划的案例

面试过程:

上午群面 主要是一个关于店铺策划的案例 一个面试官 小组讨论结束后会单独问问题 下午单面 对面三个HR 除了基本问题还有压力问题 问你上午犯了什么错 你适合这个职位嘛之类的

面试官问的面试题:

群面 在听完他人意见后 是否赞同他人意见 单面 你的经历 为什么选择muji 上午哪些地方做的不好 你觉得这个职位需要什么素质 你觉得你适合这个工作吗 等等

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:20天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

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