同年入职同事基本比较年轻，团队氛围还不错，但不排除有个别小人，领导人也都很好，基本能听听取你的意见

工作氛围一般，非常卷，公司领导要求严格，对业绩有要求，需要经常求助于亲属和朋友，消耗社会资源

团队氛围还可以，有时候还是会有勾心斗角的情况出现，业绩压力挺大，柜员不需要，做好自己分内的事情就可以

氛围还可以，比较安逸，想多挣就多干点，不想挣也不会开除你，公司的领导还是和蔼可亲的，毕竟都是公家的活。

本部门工作氛围一般，团队凝聚力差，与领导有一定的关系。目前分行层面中层领导大多不懂业务，能力突出者较少，能力出色者基本跳槽或去外地发展，与东北地区人才流失也有一定关系。因此留下的领导大多能力有限，爱搞一些形式主义。

工作氛围较好，团队较和谐，领导比较能照顾到每个员工，整体来说团队内会比较互帮互助，但有利益竞争性的团队之间会存在一些勾心斗角。

得看领导风格，庙小妖风大，工作起来压力一般，但是如果遇到喜欢穿小鞋的领导，就够得受了，公司领导管理体制混乱，说话不算话。

工作氛围还行，需要很高的情商，最好多做事少说话，关注自身。公司领导工作效率很高，可能需要经常加班。

总体来说运营的环境比较单纯，团队之间都是相互帮助的，老人愿意带新人，但是主要客户有可能会遇到比较难搞定的，但是一般领导会出来解决，不用担心

氛围和谐，同事能力都很强，领导是传统的国企领导类型，氛围和谐，同事能力都很强，领导是传统的国企领导类型