据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈,浦发银行的面试流程一般分为三轮:
第一轮:一面HR面试,主要自我介绍,然后结合简历提问;
第二轮:二面群面,无领导小组讨论,随机抽取的一些比较常见群面题目;
第三轮:三面BOSS面,自我介绍,结构化问题、项目经历等。
很多时候是三轮面试,可能顺序也有变动;不同时期、岗位、城市的招聘进程可能会根据实际情况在上述流程基础上做些增减调整。
以下是多位职朋站内面试亲历者分享的面试经验及面试流程,供参考:
面试的职位是柜员。
一面是自我介绍。来自各个地方的人,本科生居多。会问你家是哪里的,学习成绩和父母的工作。二面是无领导小组讨论。三面是大老板来面试。也是自我介绍 。问一些结构化的问题。个人面试柜员。都是一些本科普通的学校。搞不明白为什么看起来很傻的人通过了面试。
家是哪里的。为什么不在家那里找工作。父母是干什么的。现在手里有没有offer。高考的学习成绩怎么样。等等结构化面试的相关问题。感觉很水。没什么特别的考量。不知道用人的标准到底是什么。
面试的职位是l普通柜员。
三次面试一上来都是自我介绍,一面时考验了我的英语能力,二面是录一个视频介绍自己的爱好或者介绍自己的家乡,三面是终面,没问什么,就问了offer情况,为什么选择浦发。
用英语说一下你自己的优缺点
录视频价绍爱好和家乡
offer情况
报了几家公司
为什么选择浦发
此面试总共花费50天时间,面试形式包括1对1面试、职业技能测试、群面,面试的职位是JAVA开发工程师。
浦发银行的面试一共分为三轮:我是在西安进行相关的面试。一面是综合面也可以说是群面,每组有6个人,然后每个人抽取一个问题,给2分钟时间思考,然后一个一个进行相应的发言,其次面试官会让每个人回答一下最近看过什么书,然后是怎么学习的。面试官一共有三个人,面试官会对感兴趣的同学另外进行提问。二面是技术面,一对三的方式进行面试,前面坐着三个面试官,一开始先进行自我介绍,然后面试官会根据简历上填写的内容进行询问,当时问了我 jvm中的新,老代,还有集合中的list和arraylist,以及ssh框架中的一些内容。三面就是机试,电脑上会随机出现三个题,进行代码的编写,三道编程题一共50分钟,总体来说,编程题难度并不是特别大。
当时问了我 jvm中的新,老代,还有集合中的list和arraylist,以及ssh框架中的一些内容,也问了MVC的相关知识,还问了对面向对象的理解。用自己的语言描述理解。
面试的职位是银行客服专员。
有3轮,第一轮1v1面试,第二轮类似于性格测试,第三轮是电话测试,面试很快,一天就结束。然后是大概后1个月收到面试结果。
第一轮面试,主要是自我介绍、为什么会选择这个岗位、然后结合简历提问。不是很难。第二轮就是去做个性格测试,第三轮是给一段材料,然后通过电话面试,对方根据材料内容提问,这边就回答就行。
面试的职位是数据分析员。
面试了一整天,一共三轮,首先是coding,应聘科技部的都要参加,比较简单的题目;第二轮综合面试,几个人一起,主要聊经历;第三轮是专业面,会问些之前做过的项目之类的
1.在学校的课余时间都做什么
2.为什么想来银行
3.在使用python时都用过哪些package
此面试总共花费1天时间,面试形式包括IQ测试、人格测试、其它,面试的职位是理财经理。
浦发的提前批,据说是第一次。先是网申,通过网申之后大概2个星期参加网上测评,通过后到深圳参加二面,无领导讨论。止步于此,没能进三面,听说三面是高管面试。感觉挺难的,去的人都研究生,无领导没有表现的几乎。感觉刷的人也很多,对外说招100人,其实进2面的应该就50-60人左右。
无领导讨论,就一个题目让你们小组的人讨论,得到结果,关于拼多多的,有兴趣的可以上网找找,无领导难的不是题目,我觉得运气很重要,队友很重要,被完全碾压。
以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。