每年都会涨薪，基本在vp之前都是按时间晋升，表现得不要太离谱一般都能顺利晋升。之后靠运气了

与业绩挂钩 薪资一个季度调整一次 如果业绩差 排名就会掉下来 薪资就是减少 如果业绩好 排名就会上去 薪资就会增加 如果

好像一般一年涨一次工资，工资涨幅大概3%左右，毕竟是国企，薪酬系统相对较完善，否则根本不会有那么多人愿意进来

看自己，基础工资不涨，业绩做得好就有高收入，业绩做的不好，收入就差。一般看营业部情况，营业部比较赚钱，就能够有比较高的收入。

公司可能是一年涨一次工资，涨幅视个人表现在一个区间范围内。公司的薪酬体系十分完善，整体满意。

作为实习生不太清楚具体的薪酬体系和激励制度，但据了解应该是每年20%左右？（存疑）体系肯定是完善的，毕竟是头部券商

一般一年进行评级调整一次。现在每半年都会有考核。薪资结构：基础工资+绩效奖金，还有创新奖，平时福利补贴比较少，加班纯属资源或者内部要求或者内部文化所致。薪酬体系比较完善。

恒定2750，要知道一般投行部也就包吃包住，哪有工资呀。华泰实习生体制完善，有给你买保险也有合同，不是小黑工

这个要看自己的业绩，工资涨不涨靠自己，薪酬体系比较完善，也很严苛，这个要看自己的业绩，工资涨不涨靠自己，薪酬体系比较完善，也很严苛

看个人业务情况。。。底薪7000人民币。。。奖金和年终奖都是看业绩的。。。中秋有2000人民币过节费。。。。天道酬勤，多劳多得。。。