体系完整，但因为是外包岗位所以做的工作内容比较杂，同事都将杂七杂八的内容交给我，涨幅大约为5%每年。

一年，相对完善，但是涨得不多，而且同工不同酬，选择需谨慎，升职也慢公司结构过于扁平了，且一个外企非常不像外企

实习生不涨工资，只有正职员工有完善的工资结构，实习生一般按天算，10点上班19点左右下班。170/天 税前。满800扣税

好像每年都会有涨的，涨幅就是正常快消的涨幅。但是感觉整体欧莱雅的工资会比同行业其他品牌要高一些。

涨工资不清楚，毕竟当初只拿实习生薪资水平。但公司整体薪酬体系很完善，不拖欠工资，福利也很好

实习生的工资按日结算，所以暂无涨薪一说。公司薪酬体系比较完整，有一个较为清晰的晋升路径。

不怎么调整工资待遇，薪酬还是标准的，什么都有，公积金也是交的很低的，一百块左右，底薪低，柜长津贴低，提成也低，还是很辛苦的，不过新品多，更新快，欧莱雅很会创新

不怎么涨工资 靠业绩 大家进公司时候工资都是不一样的 有的高有的低看用人需求，需求低时候工资低，炒人，需求高时候工资高

不涨工资，涨的话也就一两百块，少的可怜，工资是全行业里面最低的，实在不怎么样，业务员考核多的要死

一年到半年，绩效考评后涨一次，涨幅在3%上下，非常完善，都会有hr随时找你聊，只要你想改善现在team或者对任何公司不满意的地方都可以聊总的来说还蛮被关注的。