职员-主管-副部长-部长-副总工-总监-副经理-经理-区域经理 两年晋升副部长，3-5年晋升部长，之后的晋升主要看个人能力。 薪资职员年18左右，副部年23左右，副总监年40左右，经理年60左右。

lz项目部财务岗位，大学本科毕业是毕业生岗位，岗位工资5500元，三个月转正后岗位工资5700元，入职满一年岗位级别是主管2档，岗位工资6000元。晋升机会一般上3-4年可以升职财务副部长（因为有新开项目部，所以有需求）

本科入职本科岗位5500，入职3个月转正岗位5700，入职一年岗位6000。晋升一般3-4年可升项目财务副部长，但是调薪频率低，上调金额少。哦对了第一年社保公积金基数是最低的基数，比例是正常比例，lz第一年每个月险金个人部分才680元，公积金个人部分才252.

项目上有正职15000一个月副职13000一个月，部长9000副部长7200高级主管6200低级主管5400-5700，实习5000一个月，快的三年内升副部长，副部长满一年工作没问题的升部长

很多职位，关系户比较多，晋升困难，有年终奖，经理一年几十万，小员工没多少，其他职位的年终奖也都不一样，职位越高分的越多，往上爬很难

项目上有正职15000一个月副职13000一个月，部长9000副部长7200高级主管6200低级主管5400-5700，实习5000一个月，快的三年内升副部长，副部长满一年工作没问题的升部长

技术员，队长。经理，总经理晋升机会完全是等这个职位的人走了才有可能，工资基本在2000的差距从低往高的顺序

项目上主要是项目经理，岗薪大概一万三，年终奖大概三十万，副经理收入一年税前全部加起来也就二十五六万，其他部长一年全部也就十二万

科员 副部长 部长 项目副职 项目经理 工资分别5000 8000 9500 12000 15000 工资不算低，但是三六五无休，年假十多天，还不能有绩效，没绩效工资就低了

公司流动比较大，国企，晋升机会还是有的，各级别工资在行业中比较低。能熬住不走，会办事，会说话还是有机会晋升的。但是到手工资普遍不高。