基本上不涨工资，完全就是看组内有没有钱，和工作量的大小基本上没任何关系，主要还是为了毕业，这点钱算不得什么

每个聘期三年一次大考核，每年一次小考核，每年考核结果评上优，有机会涨1500的月薪。聘期薪酬是固定的，根据合同执行，不同年份的副研合同薪酬总额不同。

博士生一年评一次奖学金，三等奖每个月2750，二等奖3250每月。薪酬体系完善，但是待遇较低，只够生活费，工作量巨大，压力很大。

想博后结束留下来，一般10个能留一个吧。只要别抱着一定要留下来的心态去卷，找个靠谱的老板认真合作点论文，作为过渡跳槽的跳板还是可以的。

年薪18万（税前，不含学校缴纳的五险一金）；3年聘期的博后，珠海校区比广州多2.5k每月的补贴，年终奖这个取决于学院，我们学院发一两篇SSCI的话基本会分给博后5k左右，聊胜于无吧。

待的时间没有很长，快2年，所以不太清楚。当时签的是年工资的合同，除了绩效以外，其他工资基本按年算，似乎没有涨幅。五险一金什么的全包，年工资8w/合同工，如果能转正工资应该会翻倍，但是转正需要硕士，且参加相应的考试，在所有考核人员里脱颖而出才有希望。

公司一般不涨工资，工资按照时薪计算，1h 60左右，工资涨幅大概多少为0，不会涨工资。公司薪酬体系完善.

不清楚噢。中大今年合同工说是实行同工同酬。但是大家都在等着看怎么样个同工同酬法……就目前而言拿到手不少。以后升职不知道什么情况。希望能够善待我们合同工，不要朝令夕改。

没有工资，因为是学生去实验室学习，没有劳动合同，没有工资就没有涨工资，没有涨工资也就没有工资涨幅，没有工资也就没有薪酬体系

6个月，去了之后初到手4300，半年后涨800，到手大概5100，有五险一金，有安排免费体检，年末有优秀评比，优秀的话，有1000多的奖金，其他的没有了，整体算比较完善的