中山大学
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知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了中山大学工资待遇相关专题。为您全面统计并解读中山大学的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解中山大学福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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中山大学 | 专职科研
有房补、公积金，但无安家费、科研启动费，科研启动须申请竞争后才有。有房补、公积金，但无安家费、科研启动费，科研启动须申请竞争后才有。
职朋9633898
中山大学 | 兼职辅导员
无，但是正式辅导员会有，兼职辅导员没有相关的其他福利，主打的就是一个助理的角色！如果是学生平时没什么课程的话可以体验下辅导员方面的工作，还是不错的
在中山大学工作的人78%的反馈有社保(5险),0%的反馈有商业保险,17%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上中山大学社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中山大学工作的人3%的反馈不清楚,70%的反馈有,25%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上中山大学住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 博士后 | 14031 | 25000 | 4600 |
| 科研助理 | 4209 | 8000 | 1600 |
| 讲师 | 8998 | 21500 | 4700 |
| 教师 | 10498 | 20000 | 5000 |
| 副教授 | 16667 | 20000 | 6009 |
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中山大学 | 特聘副研究员
每个聘期三年一次大考核，每年一次小考核，每年考核结果评上优，有机会涨1500的月薪。聘期薪酬是固定的，根据合同执行，不同年份的副研合同薪酬总额不同。
职朋用户
中山大学 | 博士生
博士生一年评一次奖学金，三等奖每个月2750，二等奖3250每月。薪酬体系完善，但是待遇较低，只够生活费，工作量巨大，压力很大。
职朋9633898
中山大学 | 兼职辅导员
没有，实习没有其他年终奖，不会发，但是如果有年货，会给实习的同学分发，老师也很好，基本都很棒，可以试试
职朋9453380
中山大学 | 博士后研究员
没有年终奖，应该要副教授或者教授以上才可以有，一般是每年的年初发，大概是1月-2月这样子吧，博士后是没有年终奖的。
在中山大学工作的人73%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,1%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上中山大学是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在中山大学工作的人11%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,7%的反馈周六周日均加班,29%的反馈周六周日偶尔加班,46%的反馈周六周日均不加班,4%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上中山大学周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
咚咚小姐
中山大学 | 博士后研究员
基本可以准时下班，偶尔需要工作要加班，年假比较短，由于工作性质原因，假期常需要加班写基金等等
半梦半醒
中山大学 | 博士后
不能准时下班，做科研的搬砖工哪有按时下班的，辛苦啊，真的很辛苦啊，关键还没钱，多痛苦的领悟啊
职朋9578006
中山大学 | 副教授
教授，副教授，研究员，博士后。研究员很难转成教授副教授，基本都走了，不太推荐应聘这个岗位。教授、副教授稳定一些。
职朋9549137
中山大学 | 博士后
岗位较多，包含博士后，研究员，讲师，副教授，教授甚至更高层次，晋升机会多，但是竞争压力也比较大
职朋9578006
中山大学 | 副教授
取决于具体的团队了。我所在的是理科团队，氛围还是很不错的。其他团队不是很清楚。学校的规矩要注意遵守，比如师德师风、上课不能迟到之类的，如果违反了后果还是很严重的。
职朋9549137
中山大学 | 博士后
虽然有很多不稳定性，但是工作氛围还是很好的，团队也比较好，协作能力强。领导很好，和蔼可亲，能够对工作进行指导，生活上也会有帮助
职朋9633898
中山大学 | 兼职辅导员
下班非常准时，只有偶尔会晚一会下班，大概也不会超过半个小时，基本算是非常清闲的，没有加班补助，周末基本不加班
职朋9461190
中山大学 | 特聘副研究员
劳动强度非常大，早出晚归是必然选项，一般下班在十点到十一点，周末偶尔休息一天，周六是工作日，无任何加班补助
fdl
中山大学 | 科研助理
工作还好，适合比较稳定的，压力来源于收入比较低，因为都是签第三方劳务派遣公司，所以公积金什么的也会很低，需要不断提高学历才可以
hhhaa111
中山大学 | 博士后
压力是挺大的，因为要完成项目申报和论文发表。但如果是具备自律，坚韧，耐得住苦寒，具有成熟的学习习惯的人，对压力的适应力也是非常强大。因此，压力与否，还是要看个人习惯。