一年涨工资吧，也就是涨个几百块，总体待遇一般般吧，五险一金也有包括在内，员工福利还可以，薪酬体系还是比较完善的，但其实还是挺累的。

看个人能力 一个等级一个工资 升职才能加薪 还有就是看销售业绩 会有奖金和分红 生意特别好的话相应的工资也会拿的多

公司一般一年涨工资，工资涨幅大概增加10% 公司薪酬体系非常完善 普通人的普通工作吧，有机会还是要努力向上的

不怎么涨工资，薪酬体系基本完善，储备干部初入职根据应聘领导对求职者印象定薪，工资涨幅跟具职位等级。

之前面试采购管培生可以拿到近1w工资，但现在面电商储备干部，竟然才3k，甚至到了门店负责人才6k

来了2年没有涨过工资，永辉太黑，黑黑黑黑黑，没有休过年假，说的好听，福建老板太黑心，想来的小伙伴要慎重

一般都是每年都会调整薪资待遇 涨幅不是很大 还可以接受吧 薪酬体系很完整 签订劳动合同的 都是有规可循的

升职才会涨工资，挺多的，薪酬体系完善。前三个月3200，后面4000+餐补，没有住房补贴，剩下的靠你自己的能力

不会涨工资的，除非升职，工资都是跟销售挂钩的，公司有一套自己的算法，反正就是卖的越多，工资越高，但是工资也有上限，工资水平也算行业平均水平吧

涨工资要看具体的工资绩效了，涨幅按照合伙人的理念还是挺大的，但是一般都打不到，公司的薪酬看上去系统很完善但是实施的过程没有完全落地。