事务所的涨薪体系比较完善，基本每年都会考核晋升，就是比较辛苦，干几年干到高审跟经理还是可以的，合伙人就要看自己的本事了

挺好的，每年一涨吧，事务所工资还是涨的挺快的，不过就是会有点辛苦，慢慢来吧，付出跟收入是正比的

一般一年涨一次，根据级别，涨幅是200或者800，一个大级分两个半级，升第一个半级涨200，升第二个半级涨800，也就是说一个大级涨1000。

不清楚呀，不过我的实习工资是80/天，包吃包住跟着项目。 但是在实习期间每天的伙食是真的好，还跟着项目组组长姐姐去吃海底捞，优秀。要不是事务所压力太大，去那里工作，你的见识是肯定会长的。

按级别涨工资 主要薪资都是级别定，涨幅还行。工资制度2完善。但是想拿钱主要看奖金，奖金发多少那就要看合伙人心情了。所以年收入这个不好估。

一年左右，工资不会涨幅很大，可能是几百，主要看业务提成多少，和个人做的项目有关，薪酬体系还算完善，节假日福利什么的都算齐全，但是不缴纳公积金这个有点说不过去，五险的话缴纳的基数也非常低

每年会有考评 一般升一级 优秀的一级半 工资涨幅一级30% 随着级别的增加承担的任务也更重 付出收入不匹配程度高 起薪比较低 所以长薪幅度不能代表什么

只是实习了一个月左右，对这些不是很了解，但相信他们对待员工的待遇和其他较出名的事务所无差，还是挺值得去的一个事务所，员工间的关系也挺融洽

公司一般多久涨工资:一般涨工资间隔为2年;工资涨幅大概多少:一般根据具体职级涨300-500左右; 公司的薪酬体系一般，并非很完善 有时新人会比项目经理工资高;

不清楚，没给我涨过不清楚，没给我涨过不清楚，没给我涨过不清楚，没给我涨过不清楚，没给我涨过不清楚，没给我涨过不清楚，没给我涨过不清楚，没给我涨过