基本没有福利，五险一金按去年平均工资去交，没有什么特别优于其他公司。感觉可以根据自己的情况看要不要继续长干了，大部分人马上就走。

商业补充保险，可报销门诊、住院、生育等。公积金顶格交但无补充公积金。出差条件较好，基本制度完善。年假较多。

有商业补充医疗保险，五险一金标准完全按上一年的平均工资来，12%公积金缴存比例，体检，加班费，加班报餐费打车费，出差有差补，考过CPA有Qpay。

打车可以报销，出差有200/天差补，有补充医疗保险，可以报销医保外90%，有加班费。上下班时间由自己控制，比较自由。

公司无额外的房补，交通补助，公积金，补充保险等等。没有什么特别优于其他公司的福利，整个作为职业的跳板其实是还不错的。

为员工缴纳住房公积金。 交通福利，者为员工报销上下班交通费。 带薪休假，员工可能有权享受带薪年假、病假以及志愿者服务假等多项休假计划。 节日福利，在传统节日如春节、端午、中秋等，员工可能收到节日物资或补贴。 生日福利，员工生日时，公司可能为每位员工赠送礼品表示庆祝

没有什么福利，中秋的月饼。。。。。。。。。。免费的体检这些。。。。。。交通补助、住房补助一概没有，公积金按照地方要求支付，整体还好吧

五险一金，有差补。无其他福利待遇，逢年过节会发礼品，条件一般。年假比较多，比法定年假多10天左右，也有带薪病假，上下级关系比较好处理。

考试期间可以放假，没有房补，有交通费，有五险一金，有公积金，没有补充保险。没有其他特别的福利。

差补200一天，其他所有费用报销，去项目现场可以打车，没有其他特别的福利，团建不多，福利不多，培训很多，项目好，成长快，年假很多，就是没有时间请