采购岗位的晋升机会确实存在，但往往需要经历较长时间的磨砺和积累。初期工作可能涉及日常事务性任务，需要细心处理供应商关系并提升谈判技巧。要在这个岗位上获得升迁，除了积累经验外，还需不断提升自身的专业能力，表现出管理和决策潜力，同时展现团队协作与解决问题的能力，才能为未来的发展打下坚实的基础。

生产类有生产技师，生产班长，生产经理，厂长，战区负责人，在上面就是集团总部了，晋升都是一个萝卜一个坑，工资的话技师岗位有五六千，再往上递增

岗位有技术员，饲养员，主管，副厂长，厂长，晋升机会漫长，一般得几年才有可能吧，工资除了饲养员和技术员外，其他不知道

财经员，财务主管，财务经理 晋升机会还是蛮多的，但是加班是常态，需要努力干踏实干，做得好的话升职也挺快的

所有财经，包括财经主管，甚至经理，都只是业务熟练的业务员而已。服务部财经本科毕业（一，二，三本），好像现在不招收三本，财经员转正以后，底薪4300加1000绩效考核，这就是招聘所谓的5300底薪，1000的绩考核你是拿不满的

业务员，经理，文秘，装卸，生产，会计，晋升人员淘汰率太大，基本升官就意味着流失，或者淘汰工资都差不太多，基本在4000以上，

技术员，主管，副厂长，场长，总经理，综合员，综合主管，财经员，财经主管，需要的人才很多，有很多岗位机会，技术员工资5k～7k，主管7k～9k...

晋升机会很多，子公司很多，能力够的话可以做的很好。公司也很公正。同事都不错，相处的很融洽。其他的都挺好，没啥需要注意的。经常出差倒是有点烦。

不太清楚级别，我们采购就知道有采购助理，采购，采购主管什么什么的，晋升机会机制都不清不楚，感觉靠运气吧，工资也不清楚