霍尼韦尔（Honeywell）一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

android软件开发工程师(2020年)
霍尼韦尔（Honeywell） |广州荔湾

一般每年一调工资，调薪幅度5-10%，薪资体系完善，有年终奖，项目奖，还有外训，公司全部是标准化流程，可以感受到世界500强规范

2022-11-02 13:00:31

3c计划管理专员(2022年)
霍尼韦尔（Honeywell） |南京

一年涨4个点左右，每年普调，但是疫情那年就没有涨，公司薪酬福利在南京中等，但是工作强度很高

2022-02-11 13:20:06

pmc及采购员(2021年)
霍尼韦尔（Honeywell） |天津

每年都涨，去年因为疫情没涨，涨幅大概5%，公司薪酬体系完善。每年定期调薪。比较大方。该涨就涨。有的人工资很高。

2021-07-16 17:02:19

工程师(2019年)
霍尼韦尔（Honeywell） |天津

每年都有薪资调整，表现突出的会在年中有一次额外加薪，这要看贡献程度。工资的涨幅嘛，外资基本上都差不多，有指导线。

2021-02-20 16:00:21

bpo财务流程专员(2018年)
霍尼韦尔（Honeywell） |上海

一年涨价一次，一般5%左右，不高，所以薪酬不是很满意！如果想要多一点晋升机会，没点讨好的本领，光靠技术，没啥用！

2020-04-16 06:11:01

PE(2020年)
霍尼韦尔（Honeywell） |天津

公司一般一年一次，赶上经济不好就不涨了，每次不一定涨多少，薪酬涨幅要看领导的心思，干得多未必能拿得多

2020-04-14 12:05:21

财务(2018年)
霍尼韦尔（Honeywell） |上海

每年都在三月聊绩效，然后四月份涨工资，但是幅度很小，除非被promote，否则基本没多少涨幅，薪酬制度还是很完善的。

2019-08-29 21:10:16

电子工程师(2017年)
霍尼韦尔（Honeywell） |张家港

每年涨工资。工资涨幅在百分之五左右。具体看表现及公司效益。安全管理极其严格。可以说是有点变态了。

2018-11-30 22:00:18

软件测试工程师(2018年)
霍尼韦尔（Honeywell） |天津大港

看个人能力，一般是按照项目来弄的，做的项目多，年终奖就多，公司薪酬体系很完善，比较科学，实行分级制度

2018-08-13 16:25:57

霍尼韦尔（Honeywell）