据说每一年有两次机会，涨300-500，薪酬体系基本完善。有一些下午茶，很简单那种，教研员可以上课，但是不太多。所以综合下来，到手一个月也就八千左右，在上海工资算低了。

兼职老师入职55一小时，然后后面根据授课量5元一小时的涨幅，涨上去了就不降低了。但是长期不授课会被清除教师圈。不过兼职干干可以，全职慎重，毕竟他面向家长一小时收费150+，我兼职一小时起薪55，大部分都是自己知识的传授，他也没对我培训，就提供平台和课件，差价太大。

呆了没多久，不太清楚，一般是一年两次涨薪。公司比较大。薪酬体系完善。呆了没多久，不太清楚，一般是一年两次涨薪。公司比较大。薪酬体系完善。

我只干了实习期的两个月，转正后应该会有涨工资的机会吧，如果讲师等级升了的话，基本工资应该也会涨

工资每个月根据上个月的销售业绩浮动，分不同的梯度和提成点的，所以涨幅完全靠自己每个月都有不同的，薪酬体系很完善，因为是快准备上市的公司，所以五险一金都有的

公司大概3个月到6个月涨一次工资。这个主要是看教师等级晋升。升一级，底薪和课酬都会有所改变，如果课时多的老师，工资是相当理想的。

工资都是根据你的完成率来定的，多劳多得吧，长期完成率都很好，就会晋升吧，做销售每个公司都差不多的

多久都不会涨工资，底薪就是4000，完全看提成，提成点看你业绩完成的指标倍数，但是成单非常难，而且相对于工作的强度，不成正比，也可能做到主管会好一点

看你能力，你上的越多，你的工资就越高，里面多的是大神，一个月上两百多课时的，还有半夜十二点上课的、早上六点上课的大佬！真的牛

涨工资一般看你能否晋升，晋升当然是按比例来卡人数，快的3个月一次，慢的半年一次，一次涨个几百块钱，薪酬就是普通的培训机构的薪酬，还能发财不成？