不清楚，但是据了解公司薪酬体系较为完善。应该是每3年会涨一次工资，目前还在实习阶段，所以不太了解。

理财收入考核比较多，福利现在改革算不错，年终奖有，现在正式编制福利好，有比较大的前景，就是压力有点大，

公司一般多久涨工资，不确定，工资涨幅大概多少，不确定，公司的薪酬体系完善吗？公司的薪酬体系完善，有补贴

业绩很难完成，涨薪难。一般三年涨一次。考核过的话，1年2年就可以涨。但是如果业绩包尾，还会降级降薪。

工资只会降，不会涨，体系不完善，一年变化四次工资体系，一个季度一变，变一次，工资少一次，城市的最低工资标准还不如，不如扫大街的

正常而言，每年涨一次，一次大概1000块。薪酬体系完善，但是向上升很难，很慢。投行部跳槽还是比较多的，基本跳槽到同规模的公司，跳一次待遇提高一倍。公司的薪酬体系还是比较完善的，只是投行部普遍跳槽的比较多，3年、5年都是门槛。

安信证券的工资在所有券商来说算是相对中下水平，薪酬体系完全靠个人开拓客户资源而论，能力好的高净值客户多的肯定赚的比较多，但相对其他证券公司，安信的工资还是算少的

很难说，看业绩表现，一年一次，有时候不调整。涨幅可能是15%左右，但是如果绩效为C，则不调整，公司大部分人绩效都是C，少量A和B。晋升这个还是挺难得，工资体系有点奇怪，进来的时候要自己先谈好，不然一步吃亏，步步亏。

三个月转正，工资的话，都与业绩挂钩啦，你自己努力拉客户的话，月入过万也不是没有可能，关键就看你自己的业绩。

涨工资看业绩，涨幅不定，薪酬体系算完整。涨工资看业绩，涨幅不定，薪酬体系算完整。涨工资看业绩，涨幅不定，薪酬体系算完整。