完善，升职才能加薪，每年两次升职竞聘机会，要看个人业绩和与领导的维持的关系怎么样，表现好有业绩就容易升职

2年长一次，涨幅一般在5%-10%左右。薪资福利体系比其他建筑公司要完善。但不是很透明。工资单只有要了才有。

一年到两年涨一次工资，幅度更多看个人能力，总不能混吃等死然后给你拼命涨工资吧？制度是有的，更多的还是看个人努力。