一周五天至少加三天班，周六的话基本都要来，毕竟要求每个月50个小时的加班时间。说的是双休，单基本上是单休的模式。

可以准时下班，也可以选择加班，没有强制要求，年休包含在春节假里面，双休，周六周日正常不加班，很少周六加班，整体很轻松

加班很严重，准时下班几乎不可能，早下班意味着你工作量不饱和，领导会给你另外加活滴。年假是和春节一起放的。说是双休，但是几乎没怎么双休。

经常加班 一周几天强迫固定加到9点以后 年假正常 周末经常单休 工作时间长 程序员加班更多 工作以后，压力性胃炎导致溃疡。头发掉了一半，及腰长发被我剪成短发。每天都睡不着觉。实在是承受不住了想出去旅行，结果被告知不可以请假

1.不好意思，刚出来新政策：每月加班次数最少要达到10次，否则扣薪资；另外，加班次数太多也不行，人事会找你谈话，怀疑你是不是为了多拿加班费。 2.加班原则：加班一次，最少3个小时，6个小时算两次。以此类推。周六周日加班，偶尔，但听说新政策又出来了，不好意思，周六必须加班！无条件服从。有些部门和项目组，真的是加班无底线了。加到你怀疑人生！完美pk华为，但是加班费不高，初级基本在50元一次左右。管理层听说能达到100左右1次。 3.节假日加班：呵呵哒！不好意思哦！我们没有三倍加班工资的，真的，你不要有意见，公司的风格就是在节假日期间安排一半的时间上班，即使是领导层，也要来开两个整天的会！会给你一点薪资补偿吧，但达不到3倍那么多的！

看项目组，一般加班还行一周三次。税务部门产品化比较好，加班不多，低碳部门加班最多吧，政法事业部去年加班加到死，很累，五楼集成事业部还行。特殊项目能累趴下。年终奖偏低一个月，甚至没有，不满一年新人有个2000就不错了。