你选择加入南京擎天科技的原因是什么？你觉得加入南京擎天科技对你的职业帮助大吗？

离家近，也是一家上市公司，所以想干着学学技术，但是做的都是政府项目，基本上都是一些老旧的技术，所以说很难有成长。
此信息由南京擎天科技员工[javaee程序员]分享于2021年08月

南京擎天科技工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

1.不好意思，刚出来新政策：每月加班次数最少要达到10次，否则扣薪资；另外，加班次数太多也不行，人事会找你谈话，怀疑你是不是为了多拿加班费。 2.加班原则：加班一次，最少3个小时，6个小时算两次。以此类推。周六周日加班，偶尔，但听说新政策又出来了，不好意思，周六必须加班！无条件服从。有些部门和项目组，真的是加班无底线了。加到你怀疑人生！完美pk华为，但是加班费不高，初级基本在50元一次左右。管理层听说能达到100左右1次。 3.节假日加班：呵呵哒！不好意思哦！我们没有三倍加班工资的，真的，你不要有意见，公司的风格就是在节假日期间安排一半的时间上班，即使是领导层，也要来开两个整天的会！会给你一点薪资补偿吧，但达不到3倍那么多的！
此信息由南京擎天科技员工[软件开发工程师]分享于2018年05月

你是否愿意推荐朋友来南京擎天科技工作？原因是什么？

ps：来面试时，看公司的年龄层就知道了。人员流动性太强了，抛开几个管理层领导，其余员工，很少有呆过3年以上的，真的只适合养老，薪资不强列的人。 1.如果你是刚毕业的学生，对薪资的渴望没有那么强烈，那阔以来锻炼下，但是！能进苏宁、华为这种大型自主研发就优先进他们，擎天只能作为应届生的备选吧，毕竟政府项目不会接触到大数据和高并发或者多线程这种层面，在擎天还是可以夯实你的技术基础的，前后端一起搞。应届生薪资在转正后5k左右吧，看你怎么谈了。他们禁止互相打探薪资，其实大家私下都清楚，因为都尼玛太低了啊。 2.尤其是有两年工作经验以上的这种人，请直接pass，别尝试了，这边薪资不高的，给你8k算是厚道了，擎天两年经验的，基本在7k左右。5年经验的，12k-15k。 3.公司企业文化有问题，当你离职时，你会发现，到处扣钱，婚嫁？不好意思，当事假给你扣钱，有异议？不好意思，当时最后的审批人还没有给你通过，不算你请假成功！所有婚嫁申请，最后的审批人是全部不会通过的，但部门负责人会告诉你，婚嫁可以休了！ 离职？唉，到处扣钱的主啊，真的啊，扣到你想问自己，当初怎么瞎了眼进他们公司，发展近20年了，小家子气一堆，很多大型公司也发展近20年，都起来了，擎天仍然没起来。停车场看车型就知道了，除了几个股东，其余员工没见几个车型在40万以上的，你们可以自己去停车场看看，几乎全是落地价在15万-30万之间的，宝马奔驰？加起来不过10，所以你懂得。
此信息由南京擎天科技员工[软件开发工程师]分享于2018年05月

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