有奖金平时，一般三至五年涨工资，主要升职称时涨工资，涨幅大约20%~80%，医院酬薪体系相对完善，有底薪加绩效加补贴加津贴加公积金等

工作第二年到手过万挺好的不错，待遇非常好的医院，离职后还是会想念，在广州待遇全是数一数二的啦。

一年涨一次第一年百分之五十奖金 第二年是百分之八十 第三年百分之百 总之 挺完善的吧 整体还可以

根据职称和级别发工资，刚开始工资低，第二年高一些，后面差不多可以过万，薪酬体系完善去年年终发了4万，很高了，目前医院的工资还可以。

一年涨一次，涨幅在百分之二十～三十，规培第一年拿百分之五十，第二年拿百分之八十，第三年才拿全。薪酬还算完善吧。。。。。

该医院的工资涨幅与个人工龄、职称和绩效等挂钩，基本工资与学历相关，本科生和研究生差距不大。涨幅固定。薪酬体系完善。

前两年不能拿完整工资 奖金医院一半科室一半 从第三年拿完整工资 后面波动不是特别大 工资体系相对完善

反正近几年没怎么涨，工资薪酬体是完善的，但就是工作量大，感觉跟工资不成正比……唉唉唉唉唉唉

特别照顾新人，刚来也给一半奖金，前三年奖金每年有涨幅，涨幅大概两千左右，三年后稳定。薪酬体系完善，晋升制度严格，通过考核才能晋升，晋升后薪资有涨幅。

研究助理看看课题组和项目绩效，研究助理看看课题组和项目绩效，研究助理看看课题组和项目。