课时费升星体系，入职是二星，最高五星，星级越高课时费越高。工资是和你上的课时有关系，不同年级不同，工资体系还是很完善的。

公司一般会一季度涨工资，工资的涨幅会根据个人的表现来定（300-800），公司的薪酬体系是非常完善的，它会根据层层审核上报公司财务。

公司多久涨工资和涨多少跟自己的能力是成正比的，付出就一定有回报的，所以只要自己努力好好干，拿高薪不是问题。

工资主要是课时费，课时费高低和星级有关，带课多了会涨星级，工资也会高一些。只有五险，没有公积金，薪酬体系还行吧

半年涨一次工资吧，一次两百左右。可是入职底薪本来就很低很低，所以也没有什么可说的。而且入职底薪取决于你个人能力，一般的1800，好些的2000，2100不等。然后转正涨工资，感觉低于一般的教育机构工资水平

从没有涨过工作，工资千年不动，入职最好就定高些，公司的薪酬体系还算完整，但是根本不会调薪，调薪就是奢望。

班课教师，一对一教师工资体系不同，班课教师分为ABC级，一对一一共5星，课时费涨幅不多，按照课时量涨工资，很机械化