资料员基本上6-7000最多了。公司是老公司 关系户多 公司的晋升机会很少 暂不清楚各个级别的工资 专科和本科还是有一定区别

主管、副部长 部长 国企嘛 晋升就是熬时间 三级公司副部长 部长就是公务员体质的副科 正科级别了 但是还是企业体制 大多数员工都是劳务派遣进入 转正的名额基本上没有

岗位级别及月工作：部员6K、副部长8K、部长10K、分管副总经理50K、总经理60K、书记60K； 晋升机会：机会不大，要会事故。

级别大概是有5个岗位，主要围绕总监 景升机会几乎没有 待遇在4000-8000，但是不固定，还会扣钱因为迟到或者早退

身在待遇较好的子公司，晋升机会几乎没有，但是工资待遇还是很好，在武汉生活很滋润了。相对于很多企业的工资，以及很好了

岗位级别是:主办科员–主管–科长–经理–高级经理–副处–处长–副总–总经理–到北京总部 科级以下:都是靠证书,主管要有中级证书,不看能力 科员:13000 主管17000

项目经理（20000），总工（20000），副总（20000），财务经理（20000），技术负责（10000），技术员（5000/8000），施工员（7000），公司晋升很难，一般要不是你没有很高的学历和职称是不可以的，要是有人脉加上一点点的能力就会起来，要是没人，那只能在这里练练技术，涨一下施工经验喽！

大概氛围好多的级别岗位，这个你也不太清楚，只要你好好干，晋升的机会一定会有的，而工资大概在3000左右，其他正式员工不清楚

北方公司工资本科生一个月6000左右，岗位从现场技术员、安全员、测量员到工程部长、工经部等等，部长大概8000一个月。项目经理一个月12000当然领导不靠工资有别的收入，底层技术员就另当别论了

职称，岗位双通道。职称有技术员，助理工程师，工程师，高级工程师等岗位。岗位有技术主管，副部长，部长，副总工，总工，项目经理。我所说的都是搞技术的路线。