基本不会涨工资，进去岗位一年后每年有公开竞聘，算是涨薪机会，能不能上靠自己了。薪酬体系还算完整。

薪酬体系比较完善，没有普调工资一说，涨工资不取决于时间，混的不好，有可能永远都涨不了，强调奋斗，付出，业绩，跟对团队很重要

公司一般3年左右涨幅一次工资，一般涨幅几百块钱。公司的福利比较好东西比较多。人才也比较多

这个就看个人能力了。一般一年调薪一次，薪酬体系制定的比一般国有民星企业完善很多，这个挺好。

目前还没有调整过薪资，理论上说是每年4月会调薪，但实际基本真正实行的很少，薪酬体系虽然名义上是那么回事，但实际拿到的就不一定了

公司没有根据跟人业绩进行涨薪，每年的涨幅在6%-10%之间，没有前半年和后半年分别涨薪，项目奖金能够按时的发放。