级别大概8个级别，行政和生产分开区分，低级别工资大家都差不多，就是岗位上有区别，以岗位工资为差距，不同岗位不同工资，同岗位不同级别高级别加500一个月

公司待遇比较好，文职岗位工资低，技术岗位还好，建议接受不了熬夜的不要来公司公司待遇比较好，文职岗位工资低，技术岗位还好，建议接受不了熬夜的不要来公司

晋升机会很多，岗位有维修岗，维修工，技术员，助理工程师，工程师，高级工程师，部门经理，基建维修经理

晋升机会不大，工资基本一样，生产岗位工资高一点，其他长白班的工资较低一点，岗位很多，有生产钢，维修岗，培训岗等等

晋升需要考试 机会还是多的 看个人站务员→值班员（督导）→值班站长→工程师→副站长（站长助理）→站长（中心站站长/站区长）→副主任（车间副主任/副经理）→主任（车间正主任/车间经理）→副部长（部门副经理）部长（部门经理）→副总经理→总经理 发展前景来说，大部分站务同事晋升到值班站长是一重大瓶颈。再晋升比较困难。

检修啊，驾驶员啊。晋升机会一般三五年才可以。学历高非常有优势，学历好的一般都是官理岗，专科学历一般v都在一线工作

5000 好 非常好 感觉公司是个大家庭 积极努力 适合长期做 工作稳定发展 努力 奋斗目标 努力做好自己的事情就是很简单。我们

工长月7000，工程师月8600，副主任月10000，主任月12000，晋升机会比较多，新线运营的多，岗位多。大家多多努力，升职比较快。

有站务员，机会很少，考试难度大，有站务员，机会很少，考试难度大，有站务员，机会很少，考试难度大，有站务员，机会很少，考试难度大，有站务员，机会很少，考试难度大