现在公司晋升机会不大，基本岗位都定死了，岗位级别分很多种，专负，主任助理，副主任，主任，总监，总经理等等

公司晋升比较快，三年专负，主要为民用建筑，适合想赚钱的人来，能吃苦，校招生还不错，成长很快，加班不是很多

有好几个等级，但是都不太记得了，公司晋升机会进去之后渺茫，还是要踏实干事，才有机会，把技术学到手才是王道，主任10000多还是有的，刚进去工资也就是6000多吧这样子

设计师 专业负责人 设计总负责 。机会还是有不过很看站队和领导关系。设计师10多万。专负20w。设总三十万吧

没找到别的工作，而且基准开的工资确实高，硕士基本上都是8000一个月起，学校好一点的硕士能到9000，10000。帮助还是有的，之前没搞过设计，可以说是从零开始，在基准学习了不少画图的知识，但也仅此而已。

刚刚进去就是8000-9000，公司晋升机制就和一般的设计院一样，至于领导的工资还没有了解到，设计院的活也就都是那些。

有中干和毕业生和老总，晋升快，12000还有7000，老总不清楚，估计20000+，也没人解释过这个，离职率高，领导离职率也高

初级中级高级每个级别有三个等级，每个等级再分为abc，晋升机会公平，每个级别工资差距不大，步入中干收会大度增高

晋升机会很多，每个级别差400块钱。刚毕业可以拿到8000，之后要一年才可以继续调整薪水。社保公积金均最低基数

瞎写的 老板是实战型，自公司创立以来从几个人的团队到300多人的队伍，很惜才的的百一位boss，年轻有为，脚踏实地度。虽然刚开始给到的工资不高，但是根据能力会提升，员工稳定性高，很多都专是公司成立工作至今，这批人很多人都是从基础岗属位做到了管理层。各级别工资相差不大，体现在绩效和年终奖。