看公司总体营收的好坏，好的时候一年一次集体涨薪，不好的时候两年都没有，涨幅也不多，有的人几百块，有的人一千块

一年普调一次，涨幅5%，升职加薪主要看个人能力及上级领导对你的评价。公司薪酬制度相对比较完成，每月KPI考核绩效，还有交通话费补贴。

一年一调吧，我还没有调过，我才来一年，工资涨幅应该一次500吧，公司薪酬体系在我看来是不完善的，很多人工资都是根据上级领导意愿给的

每年都有年度调薪，另外晋升、转正、表现优秀还有调薪，单次工资涨幅一般10%，公司薪酬体系比较完善，有底薪，绩效工资，各项奖金的方案。

据我了解，公司一年有两次到三次机会涨工资，不过基本都是看你绩效的，还要填写相关表格申请，审核通过了才有。普通就涨几百块

调薪一年一次，500-1000，公司调薪体系完善。调薪一年一次，500-1000，公司调薪体系完善。调薪一年一次，500-1000，公司调薪体系完善。