年底每年都涨，效益不好的时候也不可能不涨。年底涨200到500左右。薪资包括基本工资加月度奖金加年终奖

每年年底有普调都有涨薪，年中有个别涨薪，幅度5-15%，薪资体系完善。有职级以及对应的薪资范围，在行业中薪酬中等

一般不涨，51级是门槛，薪酬体系完整，但行业不行，一直吃老本，前途堪忧，一年涨一次工资，5%的幅度，调一次级，基本全卡在50级。

调查问卷又称调查表或询问表，是以问题的形式系统地记载调查内容的一种印件。问卷可以是表格式、卡片式或簿记式。设计问卷，是询问调查的关键。完美的问卷必须具备两个功能，即能将问题传达给被问的人和使被问者乐于回答。要完成这两个功能，问卷设计时应当遵循一定的原则和程序，运用一定的技巧

公司一般一年涨两次工资，工资涨幅就看你表现了，江铃汽车股份有限公司的薪酬体系很完善，公司挺好的，适合喜欢汽车制造的人

一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善 一年左右 8% 完善